lunes, 31 de mayo de 2010

- Robo más que profesional y con tiroteo incluido a un furgón blindado de LOOMIS en Marsella

Un grupo de entre 6 y 8 asaltantes fuertemente armados asaltaron el vehículo y según las autoridades se llevaron cerca de 6 millones de euros.
Cuando la policía llegó al lugar, los ladrones no dudaron en abrir fuego, no sólo contra los agentes.
“Vaciaron varios cargadores de kalashnikov contra los guardias de seguridad, los testigos y la policia. Hay que dejar de hablar de un grupo experimentado, en realidad son unos locos peligrosos”, explicó Roland Gauze, responsable de la policia judicial en Marsella.
No obstante ningún agente ni civil resultó herido.
Según los investigadores la operación guarda bastantes similitudes con otro asalto a un furgón en enero a 20 kilómentros de Marsella en el que los asaltantes se llevaron 5 millones de euros.

- Robo más que profesional y con tiroteo incluido a un furgón blindado de LOOMIS en Marsella

Un grupo de entre 6 y 8 asaltantes fuertemente armados asaltaron el vehículo y según las autoridades se llevaron cerca de 6 millones de euros.
Cuando la policía llegó al lugar, los ladrones no dudaron en abrir fuego, no sólo contra los agentes.
“Vaciaron varios cargadores de kalashnikov contra los guardias de seguridad, los testigos y la policia. Hay que dejar de hablar de un grupo experimentado, en realidad son unos locos peligrosos”, explicó Roland Gauze, responsable de la policia judicial en Marsella.
No obstante ningún agente ni civil resultó herido.
Según los investigadores la operación guarda bastantes similitudes con otro asalto a un furgón en enero a 20 kilómentros de Marsella en el que los asaltantes se llevaron 5 millones de euros.

- Comunicado de la Agrupacion Sectorial Seguridad Privada Cataluña


- Comunicado de la Agrupacion Sectorial Seguridad Privada Cataluña


sábado, 29 de mayo de 2010

- Fiesta de la Seguridad Privada en Barcelona


- Fiesta de la Seguridad Privada en Barcelona


- CCOO y CEOE juegan a forzar el 'decretazo' frente al pactismo de UGT

CCOO no secunda a UGT

La mano dura de la patronal también se manifiesta en Comisiones Obreras. La facción más radical del sindicato liderada por Ignacio Fernández Toxo parecía haberse relajado y secundado los pasos de Cándido Méndez. Pero CCOO no puede asumir una reforma que desvirtúe los derechos de los trabajadores y al mismo tiempo destruya el sentido del propio sindicato.

- CCOO y CEOE juegan a forzar el 'decretazo' frente al pactismo de UGT

CCOO no secunda a UGT

La mano dura de la patronal también se manifiesta en Comisiones Obreras. La facción más radical del sindicato liderada por Ignacio Fernández Toxo parecía haberse relajado y secundado los pasos de Cándido Méndez. Pero CCOO no puede asumir una reforma que desvirtúe los derechos de los trabajadores y al mismo tiempo destruya el sentido del propio sindicato.

miércoles, 26 de mayo de 2010

- CCOO Sevilla

Compañer@s hoy día 26 hemos estado en el SERCLA, ( Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucia ), por la denuncia a nivel Estatal que en su día puso CC.OO Sevilla.
Este es el último paso que hacemos para llegar a un acuerdo entre empresa y sindicato para solucionar el problema.
CC.OO, denunció que las licencias retribuidas cuando las pedíamos, Prosegur nos la contaba como 5 horas y 14 minutos y no como las horas que teníamos en nuestro cuadrante en el día de cogerla.
En este caso los compañeros de CC.OO, Huelva se adelantaron y la ganaron el el Superior de Andalucia, pero nosotros las hemos hecho mas completa porque también hemos denunciado el dia de Asuntos Propios que la empresa no los dá pero las horas las perdemos, basándose en que no hay Convenio, cuando hasta que no se firme otro el que tenemos  está en vigencia. Este dia de Asuntos Propios lo queremos igual que lo que se ha ganado en Huelva, es decir metiéndonos las horas que en ese dia tengamos en cuadrantes.
Hoy estando citados todos los sindicatos que estamos en el comité, solo se presentan USO y CSIF, con su autorización para agregarse a esta denuncia, también estaba el sindicato STS-A pero no valió de nada pues no tenia esta autorización a pesar de saber que esto se pide en estas denuncias a nivel Estatal lo cual se marcharon.
El sindicato SPV no apareció en el día de hoy, pero lo que ya es incomprensible es que en este dia NADIE APARECIERA DE UGT, con esto nos dan la razón que no están por la labor de 
denunciar a su amiguita la empresa
Por favor es muy importante que hagáis llegar a través de este modo o de boca en boca esto último de este sindicato donde nada más se sirven unos pocos para llegar a responsable de equipo, inspectores, jefe de servicios, y así constantemente.
 
Sin nada más deciros que esto está en marcha y que desde CC.OO, estaremos siempre mal mirado por la empresa, solamente por pedir los derechos de l@s trabajador@s pero como no queremos cargos en esta empresa ni somos gentes de confianza de la empresa, dicho por ellos ¡ seguiremos pidiendo mejoras para l@s vigilante !

- CCOO Sevilla

Compañer@s hoy día 26 hemos estado en el SERCLA, ( Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucia ), por la denuncia a nivel Estatal que en su día puso CC.OO Sevilla.
Este es el último paso que hacemos para llegar a un acuerdo entre empresa y sindicato para solucionar el problema.
CC.OO, denunció que las licencias retribuidas cuando las pedíamos, Prosegur nos la contaba como 5 horas y 14 minutos y no como las horas que teníamos en nuestro cuadrante en el día de cogerla.
En este caso los compañeros de CC.OO, Huelva se adelantaron y la ganaron el el Superior de Andalucia, pero nosotros las hemos hecho mas completa porque también hemos denunciado el dia de Asuntos Propios que la empresa no los dá pero las horas las perdemos, basándose en que no hay Convenio, cuando hasta que no se firme otro el que tenemos  está en vigencia. Este dia de Asuntos Propios lo queremos igual que lo que se ha ganado en Huelva, es decir metiéndonos las horas que en ese dia tengamos en cuadrantes.
Hoy estando citados todos los sindicatos que estamos en el comité, solo se presentan USO y CSIF, con su autorización para agregarse a esta denuncia, también estaba el sindicato STS-A pero no valió de nada pues no tenia esta autorización a pesar de saber que esto se pide en estas denuncias a nivel Estatal lo cual se marcharon.
El sindicato SPV no apareció en el día de hoy, pero lo que ya es incomprensible es que en este dia NADIE APARECIERA DE UGT, con esto nos dan la razón que no están por la labor de 
denunciar a su amiguita la empresa
Por favor es muy importante que hagáis llegar a través de este modo o de boca en boca esto último de este sindicato donde nada más se sirven unos pocos para llegar a responsable de equipo, inspectores, jefe de servicios, y así constantemente.
 
Sin nada más deciros que esto está en marcha y que desde CC.OO, estaremos siempre mal mirado por la empresa, solamente por pedir los derechos de l@s trabajador@s pero como no queremos cargos en esta empresa ni somos gentes de confianza de la empresa, dicho por ellos ¡ seguiremos pidiendo mejoras para l@s vigilante !

martes, 25 de mayo de 2010

- Suspenden un año de servicio a un guardia civil por trabajar de vigilante en un pub

El Tribunal Supremo (TS) ha suspendido un año de servicio a un miembro de la Guardia Civil que ejercía sus funciones en el puesto almeriense de de Garrucha tras probar que el acusado prestó sus servicios simultáneamente durante un periodo de tiempo como encargado de seguridad de un local de Mojácar.
Según señala la sentencia del Alto Tribunal, el agente, que mantenía una "relación de amistad" con el propietario del establecimiento, dedicaba su actividad a asegurar el buen orden de los clientes dentro del local y en controlar el trabajo del conjunto de los vigilantes.
Así, los hechos probados indican además que el acusado desempeñó esta actividad al menos durante los fines de semana de agosto y septiembre de 2006 en horario de madrugada, pese a que su condición con miembro de las Fuerzas de Seguridad y el Orden, "conocida públicamente por la población civil" le impedían ejercer dichas funciones.

- Suspenden un año de servicio a un guardia civil por trabajar de vigilante en un pub

El Tribunal Supremo (TS) ha suspendido un año de servicio a un miembro de la Guardia Civil que ejercía sus funciones en el puesto almeriense de de Garrucha tras probar que el acusado prestó sus servicios simultáneamente durante un periodo de tiempo como encargado de seguridad de un local de Mojácar.
Según señala la sentencia del Alto Tribunal, el agente, que mantenía una "relación de amistad" con el propietario del establecimiento, dedicaba su actividad a asegurar el buen orden de los clientes dentro del local y en controlar el trabajo del conjunto de los vigilantes.
Así, los hechos probados indican además que el acusado desempeñó esta actividad al menos durante los fines de semana de agosto y septiembre de 2006 en horario de madrugada, pese a que su condición con miembro de las Fuerzas de Seguridad y el Orden, "conocida públicamente por la población civil" le impedían ejercer dichas funciones.

domingo, 23 de mayo de 2010

- (Panamá)Empresas de seguridad no cumplen con pago de salario mínimo


El 19% de las empresas de seguridad privada no están cumpliendo con el pago del salario mínimo a los trabajadores, así como también con la dotación de equipo de seguridad, informó el viceministro del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral, Luis Ernesto Carles.
Frente a esa situación, elevará una petición al Ministerio de Gobierno y Justicia para que se ordene el cierre de estas empresas irresponsables, dijo Carles.
Algunas empresas insisten en no dotar a sus empleados de un arma de reglamento, un uniforme y para colmo de todo, cuando se los entregan les descuentan hasta las botas.
Seguro de Vida, chalecos antibalas, armas con sus protectores, son algunas de las reglamentaciones que deben cumplir las empresas de seguridad privada.
Actualmente existen 100 empresas de seguridad privada en Panamá. El año pasado fueron asesinados más de 20 agentes de Seguridad Privada.

- (Panamá)Empresas de seguridad no cumplen con pago de salario mínimo


El 19% de las empresas de seguridad privada no están cumpliendo con el pago del salario mínimo a los trabajadores, así como también con la dotación de equipo de seguridad, informó el viceministro del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral, Luis Ernesto Carles.
Frente a esa situación, elevará una petición al Ministerio de Gobierno y Justicia para que se ordene el cierre de estas empresas irresponsables, dijo Carles.
Algunas empresas insisten en no dotar a sus empleados de un arma de reglamento, un uniforme y para colmo de todo, cuando se los entregan les descuentan hasta las botas.
Seguro de Vida, chalecos antibalas, armas con sus protectores, son algunas de las reglamentaciones que deben cumplir las empresas de seguridad privada.
Actualmente existen 100 empresas de seguridad privada en Panamá. El año pasado fueron asesinados más de 20 agentes de Seguridad Privada.

jueves, 20 de mayo de 2010

- Programa COOPERA


- Programa COOPERA


- El Instituto Seguridad Pública acoge el primer centro multidisciplinar Europa

- El Instituto deSeguridad Pública de Cataluña (ISPC) de Mollet del Vallés hainaugurado hoy el primer centro de documentación e investigaciónmultidisciplinar en materia de seguridad de Europa. 
El conseller de Interior, Joan Saura, y el director del ISPC,Carlos González, han inaugurado el Centro del Conocimiento de laSeguridad (CCS), que pretende dar respuesta a las necesidadesformativas de los alumnos, los docentes vinculados a la seguridad,así como a las necesidades de investigación de los profesionales detodo el estado y las personas interesadas en la seguridad.
Joan Saura ha manifestado que el CCS "es el único centromultidisciplinar de Europa en materia de seguridad que tiene todoesto junto", formación, investigación, así como seguridadtransversal e integral.
Los centros de documentación sobre seguridad que existen enEuropa se dedican a materias estrictamente policiales, como es elcaso del Reino Unido, Francia o Alemania.
El CCS de Cataluña se convierte en el primer centro deconocimiento europeo que gestiona en un único espacio más de 30.000documentos sobre seguridad integral, 1.000 documentos gráficos,además de 150 publicaciones periódicas.

- El Instituto Seguridad Pública acoge el primer centro multidisciplinar Europa

- El Instituto deSeguridad Pública de Cataluña (ISPC) de Mollet del Vallés hainaugurado hoy el primer centro de documentación e investigaciónmultidisciplinar en materia de seguridad de Europa. 
El conseller de Interior, Joan Saura, y el director del ISPC,Carlos González, han inaugurado el Centro del Conocimiento de laSeguridad (CCS), que pretende dar respuesta a las necesidadesformativas de los alumnos, los docentes vinculados a la seguridad,así como a las necesidades de investigación de los profesionales detodo el estado y las personas interesadas en la seguridad.
Joan Saura ha manifestado que el CCS "es el único centromultidisciplinar de Europa en materia de seguridad que tiene todoesto junto", formación, investigación, así como seguridadtransversal e integral.
Los centros de documentación sobre seguridad que existen enEuropa se dedican a materias estrictamente policiales, como es elcaso del Reino Unido, Francia o Alemania.
El CCS de Cataluña se convierte en el primer centro deconocimiento europeo que gestiona en un único espacio más de 30.000documentos sobre seguridad integral, 1.000 documentos gráficos,además de 150 publicaciones periódicas.

- Gaceta Sindical Edicion Especial


- Gaceta Sindical Edicion Especial


- El juez condena a Prosegur a devolver 27,5 millones de euros a la masa de la quiebra de Esabe Express

Securitas pagó 70 millones de euros por Esabe cuando estaba en situación de quiebra y asumió los 12 millones de euros que la aseguradora insolvente debía a Prosegur. Securitas asumió en marzo de 2009 el pago de 15 millones de euros en créditos fiscales y pagos pendientes por la quiebra de Esabe.

De los 27,5 millones que el juez le obliga a devolver, 13 millones de euros corresponden al principal y el resto son los intereses legales de dicha suma desde el día 4 de febrero de 1992.
 

- El juez condena a Prosegur a devolver 27,5 millones de euros a la masa de la quiebra de Esabe Express

Securitas pagó 70 millones de euros por Esabe cuando estaba en situación de quiebra y asumió los 12 millones de euros que la aseguradora insolvente debía a Prosegur. Securitas asumió en marzo de 2009 el pago de 15 millones de euros en créditos fiscales y pagos pendientes por la quiebra de Esabe.

De los 27,5 millones que el juez le obliga a devolver, 13 millones de euros corresponden al principal y el resto son los intereses legales de dicha suma desde el día 4 de febrero de 1992.
 

- Las mujeres vigilantes pisan fuerte en el sector

Rosa Casanova, de 42 años, es administrativa. La dura crisis económica que azota el país se ha cebado en su hogar al igual que en el de miles de familias de la ciudad y la provincia. Lleva dos años en paro y no piensa detenerse en su empeño de lograr un empleo y sacar adelante a su familia.

Por eso decidió ampliar su formación y sus conocimientos realizando un curso de vigilante de seguridad promovido y financiado por el Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) en Málaga. Dio este paso porque además empezó a trabajar como auxiliar de seguridad y su propia empresa se lo solicitó. «Pero ahora no hay hueco», explica. Divorciada con dos hijos de 14 y 12 años, gracias a este curso ha logrado una oferta de empleo, pero en Valencia. «Creo que al final me iré», comenta.

Y es que la mujer está pisando fuerte en el sector, expresó ayer en la entrega de diplomas la coordinadora provincial del IAM, Pilar Oriente. «La mujer se está incorporando a este trabajo con más facilidad que a otros empleos masculinizados. En España existen 10.000 vigilantes de seguridad mujeres, lo que supone el 12% del total», resalta.

fuente...

- Las mujeres vigilantes pisan fuerte en el sector

Rosa Casanova, de 42 años, es administrativa. La dura crisis económica que azota el país se ha cebado en su hogar al igual que en el de miles de familias de la ciudad y la provincia. Lleva dos años en paro y no piensa detenerse en su empeño de lograr un empleo y sacar adelante a su familia.

Por eso decidió ampliar su formación y sus conocimientos realizando un curso de vigilante de seguridad promovido y financiado por el Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) en Málaga. Dio este paso porque además empezó a trabajar como auxiliar de seguridad y su propia empresa se lo solicitó. «Pero ahora no hay hueco», explica. Divorciada con dos hijos de 14 y 12 años, gracias a este curso ha logrado una oferta de empleo, pero en Valencia. «Creo que al final me iré», comenta.

Y es que la mujer está pisando fuerte en el sector, expresó ayer en la entrega de diplomas la coordinadora provincial del IAM, Pilar Oriente. «La mujer se está incorporando a este trabajo con más facilidad que a otros empleos masculinizados. En España existen 10.000 vigilantes de seguridad mujeres, lo que supone el 12% del total», resalta.

fuente...

martes, 18 de mayo de 2010

- INSISTIMOS

LA FIGURA DEL "JEFE DE EQUIPO" HA SIDO INVENTADA POR LA EMPRESAS PARA AHORRARSE LAS "PERRAS", SON TAN INTRUSOS COMO LOS "AUXILIARES DE SEGURIDAD"

La categoría de Jefe de Equipo es un cargo inventado por las empresas que no esta recogido en norma alguna, ni Ley de Seguridad Privada ni Convenio Colectivo, y fue inventado para ahorrarse el verdadero cargo legal, de Responsable de Equipo de Turno.

De esta manera con un Jefe de Equipo con atribuciones sobre todo el personal del servicio se ahorran el de Responsable de Equipo, el cual debería de haber uno, donde hubiera mas de dos vigilantes por turno, y si la empresa no ha nombrado a nadie, por Ley, lo desempeñará el mas antiguo.

O sea, en un servicio de 24 horas con dos o mas vigilantes por turno, debería de haber un Responsable de Equipo de Turno por turno osea uno en cada turno, como máximo tres Responsables de Equipo Turno, con las funciones que recoge el Convenio Colectivo. Eso supone para la empresa un desembolso del 10% mensual para cada uno de ellos sobre el salario base.

Pues bien, las empresas en su afán de escatimar derechos de los trabajadores, suprimen dicho cargo y se inventan el de Jefe de Equipo , al cual lo ponen siempre de mañana, le dan atribuciones completas sobre los trabajadores del servicio, hacen y deshacen a su antojo por la módica cantidad de lo que cobraría un solo Responsable de Equipo, y alguno ni siquiera lo cobran y solo lo hacen por el poder de dominar a sus semejantes (MOBBING).

Por supuesto y salvo raras excepciones, que las hay, los criterios de la empresa para escoger a estas personas para dicho cargo, os podéis imaginar, lo vemos en todos sitios, en cualquier ciudad o cualquier empresa.

¿Y por qué existen estos cargos si no son legales?


Nos imaginamos que, porque la mayoría del personal de Seguridad Privada, no se han leído bien el Convenio Colectivo ni la Ley que nos regula y si lo han hecho, no tienen lo que hay que tener para reclamar y denunciar sus derechos y se vive mas cómodo (y con más horas extras) siendo un servil sumiso, que siendo un verdadero profesional y orgulloso de serlo.

- INSISTIMOS

LA FIGURA DEL "JEFE DE EQUIPO" HA SIDO INVENTADA POR LA EMPRESAS PARA AHORRARSE LAS "PERRAS", SON TAN INTRUSOS COMO LOS "AUXILIARES DE SEGURIDAD"

La categoría de Jefe de Equipo es un cargo inventado por las empresas que no esta recogido en norma alguna, ni Ley de Seguridad Privada ni Convenio Colectivo, y fue inventado para ahorrarse el verdadero cargo legal, de Responsable de Equipo de Turno.

De esta manera con un Jefe de Equipo con atribuciones sobre todo el personal del servicio se ahorran el de Responsable de Equipo, el cual debería de haber uno, donde hubiera mas de dos vigilantes por turno, y si la empresa no ha nombrado a nadie, por Ley, lo desempeñará el mas antiguo.

O sea, en un servicio de 24 horas con dos o mas vigilantes por turno, debería de haber un Responsable de Equipo de Turno por turno osea uno en cada turno, como máximo tres Responsables de Equipo Turno, con las funciones que recoge el Convenio Colectivo. Eso supone para la empresa un desembolso del 10% mensual para cada uno de ellos sobre el salario base.

Pues bien, las empresas en su afán de escatimar derechos de los trabajadores, suprimen dicho cargo y se inventan el de Jefe de Equipo , al cual lo ponen siempre de mañana, le dan atribuciones completas sobre los trabajadores del servicio, hacen y deshacen a su antojo por la módica cantidad de lo que cobraría un solo Responsable de Equipo, y alguno ni siquiera lo cobran y solo lo hacen por el poder de dominar a sus semejantes (MOBBING).

Por supuesto y salvo raras excepciones, que las hay, los criterios de la empresa para escoger a estas personas para dicho cargo, os podéis imaginar, lo vemos en todos sitios, en cualquier ciudad o cualquier empresa.

¿Y por qué existen estos cargos si no son legales?


Nos imaginamos que, porque la mayoría del personal de Seguridad Privada, no se han leído bien el Convenio Colectivo ni la Ley que nos regula y si lo han hecho, no tienen lo que hay que tener para reclamar y denunciar sus derechos y se vive mas cómodo (y con más horas extras) siendo un servil sumiso, que siendo un verdadero profesional y orgulloso de serlo.

- NOTA INFORMATIVA RESPECTO A LAS VACACIONES

Estatuto de los trabajadores
Articulo 38
 
1. El período de vacaciones anuales retribuidas, no sustituible por compensación económica, será el pactado en convenio colectivo o contrato individual. En ningún caso la duración será inferior a treinta días naturales.
 
2. El período o períodos de su disfrute se fijará de común acuerdo entre el empresario y el trabajador, de conformidad con lo establecido en su caso en los Convenios Colectivos sobre planificación anual de las vacaciones. En caso de desacuerdo entre las partes, la jurisdicción competente fijará la fecha que para el disfrute corresponda y su decisión será irrecurrible. El procedimiento será sumario y preferente.
 
3. El calendario de vacaciones se fijará en cada empresa. El trabajador conocerá las fechas que le correspondan dos meses antes, al menos, del comienzo del disfrute.
 
 
Convenio Colectivo de Seguridad
Artículo 45. Vacaciones
 
Todos los trabajadores disfrutarán vacaciones retribuidas, con arreglo a las condiciones siguientes:
1. Tendrán una duración de treinta y un días naturales para todo el personal de las Empresas sujetas a este Convenio colectivo que lleve un año al servicio de las mismas.
 
2. Se abonarán por el «total» de la Tabla de Retribuciones del Anexo Salarial, y por los conceptos comprendidos en ella, más el Complemento Personal de antigüedad (Trienios-Quinquenios) además de la parte proporcional del plus de peligrosidad correspondiente a los doce últimos meses.
 
3. En cada Empresa se establecerá un turno rotativo de disfrute de las vacaciones. El período que constituye turno se determinará de acuerdo entre las Empresas y el Comité de Empresas o Delegados de Personal, debiéndose fijar el cuadro de vacaciones con antelación de dos meses al inicio del período anual de vacaciones.
 
 
Tenemos que tener presente que:
El permiso de vacaciones es de común acuerdo entre empresa y trabajador, con lo que no se impone por parte del empresario quincena alguna. Si no hay acordado con la representación de los trabajadores un turno rotatorio de disfrute deben solicitarse por escrito y con copia firmada dos meses antes del periodo de licencias. En el caso de denegación por parte del empresario, debe esta ser por escrito y suficientemente motivada. Si no hay aceptación por parte del trabajador se deberá acudir en el menor tiempo posible a los gabinetes jurídicos a interponer la correspondiente demanda que tendrá carácter preferente.

- NOTA INFORMATIVA RESPECTO A LAS VACACIONES

Estatuto de los trabajadores
Articulo 38
 
1. El período de vacaciones anuales retribuidas, no sustituible por compensación económica, será el pactado en convenio colectivo o contrato individual. En ningún caso la duración será inferior a treinta días naturales.
 
2. El período o períodos de su disfrute se fijará de común acuerdo entre el empresario y el trabajador, de conformidad con lo establecido en su caso en los Convenios Colectivos sobre planificación anual de las vacaciones. En caso de desacuerdo entre las partes, la jurisdicción competente fijará la fecha que para el disfrute corresponda y su decisión será irrecurrible. El procedimiento será sumario y preferente.
 
3. El calendario de vacaciones se fijará en cada empresa. El trabajador conocerá las fechas que le correspondan dos meses antes, al menos, del comienzo del disfrute.
 
 
Convenio Colectivo de Seguridad
Artículo 45. Vacaciones
 
Todos los trabajadores disfrutarán vacaciones retribuidas, con arreglo a las condiciones siguientes:
1. Tendrán una duración de treinta y un días naturales para todo el personal de las Empresas sujetas a este Convenio colectivo que lleve un año al servicio de las mismas.
 
2. Se abonarán por el «total» de la Tabla de Retribuciones del Anexo Salarial, y por los conceptos comprendidos en ella, más el Complemento Personal de antigüedad (Trienios-Quinquenios) además de la parte proporcional del plus de peligrosidad correspondiente a los doce últimos meses.
 
3. En cada Empresa se establecerá un turno rotativo de disfrute de las vacaciones. El período que constituye turno se determinará de acuerdo entre las Empresas y el Comité de Empresas o Delegados de Personal, debiéndose fijar el cuadro de vacaciones con antelación de dos meses al inicio del período anual de vacaciones.
 
 
Tenemos que tener presente que:
El permiso de vacaciones es de común acuerdo entre empresa y trabajador, con lo que no se impone por parte del empresario quincena alguna. Si no hay acordado con la representación de los trabajadores un turno rotatorio de disfrute deben solicitarse por escrito y con copia firmada dos meses antes del periodo de licencias. En el caso de denegación por parte del empresario, debe esta ser por escrito y suficientemente motivada. Si no hay aceptación por parte del trabajador se deberá acudir en el menor tiempo posible a los gabinetes jurídicos a interponer la correspondiente demanda que tendrá carácter preferente.

lunes, 17 de mayo de 2010

- Sentencia a favor de los trabajadores CCOO Prosegur Huelva


- Sentencia a favor de los trabajadores CCOO Prosegur Huelva


- El Gobierno reserva 1, 20 millones de euros para pensiones de ex presidentes, ex ministros y secretarios de Estado

El Gobierno ha reservado 1, 20 millones de euros de los Presupuestos Generales del Estado para 2010 destinados a sufragar pensiones e indemnizaciones para ex presidentes del Gobierno, ex ministros y ex secretarios de Estado.
Según consta en el proyecto presentado esta semana en el Congreso, recogido por Europa Press, la dotación prevista para los ex presidentes del Gobierno será de 270.470 euros al año, lo que supone un descenso respecto a los 360.620 euros que se venía consignando en ejercicios anteriores.
La razón es que falleció uno de ellos, Leopoldo Calvo Sotelo. Los otros tres, Adolfo Suárez, Felipe González y José María Aznar, seguirán recibiendo, de por vida, unos 90.000 euros anuales.
Además, se han reservado otros 938.000 euros para sufragar las indemnizaciones que corresponden a ex miembros de Gobierno. En concreto, 392.000 euros se destinarán a ex ministros y 546.000 a ex secretarios de Estado.
Estando en ejercicio, un ministro cobra al año 81.155, 04 euros brutos (6.762, 92 euros al mes), mientras que un secretario de estado percibe una retribución anual de 73.692 euros (6.141 euros al mes). 

- El Gobierno reserva 1, 20 millones de euros para pensiones de ex presidentes, ex ministros y secretarios de Estado

El Gobierno ha reservado 1, 20 millones de euros de los Presupuestos Generales del Estado para 2010 destinados a sufragar pensiones e indemnizaciones para ex presidentes del Gobierno, ex ministros y ex secretarios de Estado.
Según consta en el proyecto presentado esta semana en el Congreso, recogido por Europa Press, la dotación prevista para los ex presidentes del Gobierno será de 270.470 euros al año, lo que supone un descenso respecto a los 360.620 euros que se venía consignando en ejercicios anteriores.
La razón es que falleció uno de ellos, Leopoldo Calvo Sotelo. Los otros tres, Adolfo Suárez, Felipe González y José María Aznar, seguirán recibiendo, de por vida, unos 90.000 euros anuales.
Además, se han reservado otros 938.000 euros para sufragar las indemnizaciones que corresponden a ex miembros de Gobierno. En concreto, 392.000 euros se destinarán a ex ministros y 546.000 a ex secretarios de Estado.
Estando en ejercicio, un ministro cobra al año 81.155, 04 euros brutos (6.762, 92 euros al mes), mientras que un secretario de estado percibe una retribución anual de 73.692 euros (6.141 euros al mes). 

domingo, 16 de mayo de 2010

- Allá donde se sienta Atila ya no crece la hierba (¿Se la fumó?)

Nuestra queridisima empresa le pasa lo mismo, que a la cerveza, allá a donde lleguen los suecos TRIUNFAN,explotan a los trabajadores y NO PAGAN las horas nada menos que 216, y los sindicatos y trabajadores los quieren echar del país, que VERGÜENZA



Como tentaculos absorbentes, muy lentamente al principio, y a medida que transcurre el tiempo, aprovechando la crisis económica, este monopolio internacional que opera en 32 paises, se está apoderando de varias empresas de seguridad en la Argentina.

Nos preocupa el trato discriminatorio y la presión que ejerce sobre los trabajadores, a los cuales se les exige mayores esfuerzos y a la vez están violando los derechos laborales, entre ellos la aplicación del mecanismo perverso de las 216 horas mensuales. De esta manera los compañeros se ven privados de cobrar los viáticos y otros remunerativos que son descontados por no poder cumplir con estas exigencias.

P.D.
¿ Quien es el responsable de Securitas en Sudamerica, quien ?
¿ Pretenderá el responsable de Aproser también de Securitas que en el nuevo convenio tengamos por excusa de la crisis, hacer 216 horas mensuales ?



- Allá donde se sienta Atila ya no crece la hierba (¿Se la fumó?)

Nuestra queridisima empresa le pasa lo mismo, que a la cerveza, allá a donde lleguen los suecos TRIUNFAN,explotan a los trabajadores y NO PAGAN las horas nada menos que 216, y los sindicatos y trabajadores los quieren echar del país, que VERGÜENZA



Como tentaculos absorbentes, muy lentamente al principio, y a medida que transcurre el tiempo, aprovechando la crisis económica, este monopolio internacional que opera en 32 paises, se está apoderando de varias empresas de seguridad en la Argentina.

Nos preocupa el trato discriminatorio y la presión que ejerce sobre los trabajadores, a los cuales se les exige mayores esfuerzos y a la vez están violando los derechos laborales, entre ellos la aplicación del mecanismo perverso de las 216 horas mensuales. De esta manera los compañeros se ven privados de cobrar los viáticos y otros remunerativos que son descontados por no poder cumplir con estas exigencias.

P.D.
¿ Quien es el responsable de Securitas en Sudamerica, quien ?
¿ Pretenderá el responsable de Aproser también de Securitas que en el nuevo convenio tengamos por excusa de la crisis, hacer 216 horas mensuales ?



- CCOO reafirma su compromiso para erradicar también en el trabajo la discriminación a las personas LGTB

CCOO reafirma su compromiso para erradicar también en el trabajo la discriminación a las personas LGTB

Coincidiendo con la celebración del Día Internacional contra la Homofobia, la Transfobia y la Bifobia, que se celebra el próximo lunes, día 17 de mayo, CCOO advierte de la necesidad de seguir combatiendo la discriminación por identidad de género u orientación sexual y de priorizar esta lucha en los centros de trabajo.

Según el diccionario de la RAE, la homofobia es la "aversión obsesiva hacia personas homosexuales".

- CCOO reafirma su compromiso para erradicar también en el trabajo la discriminación a las personas LGTB

CCOO reafirma su compromiso para erradicar también en el trabajo la discriminación a las personas LGTB

Coincidiendo con la celebración del Día Internacional contra la Homofobia, la Transfobia y la Bifobia, que se celebra el próximo lunes, día 17 de mayo, CCOO advierte de la necesidad de seguir combatiendo la discriminación por identidad de género u orientación sexual y de priorizar esta lucha en los centros de trabajo.

Según el diccionario de la RAE, la homofobia es la "aversión obsesiva hacia personas homosexuales".

sábado, 15 de mayo de 2010

- ´Las denuncias se perdían por el camino´

El policía que destapó el archivo de las multas en la Dirección Insular del Estado dijo ayer durante el juicio que optó por llevar en mano los expedientes sancionadores para garantizar que se tramitaran.

 "Creí que había un problema con Correos y, por eso, los expedientes que remitíamos a la Dirección Insular desde la Comisaría Nacional de Policía de Arrecife con las propuestas sancionadoras a las empresas que incumplían el reglamento de Seguridad Privada no llegaban a esa administración, motivo por el que no veíamos el final del procedimiento ni tampoco teníamos la posibilidad de ratificarnos en el proceso que habíamos iniciado en contra de las entidades denunciadas, cosa que ocurría durante algún tiempo y comenté a mis superiores".

leer más...

Estará pasando lo mismo aquí en Barcelona, con la URPA de los MOSSOS D´ESQUADRA ??? 

A que NO, Sr. responsable Seguridad Privada de la URPA ???

Segurisimo que NO, Secretaría de Interior de Direccio General de la Policía, Mossos D´Esquadra ó hay alguien que no hace BIEN su TRABAJO ???

LES RECORDAMOS QUE, TODAVÍA TIENEN PENDIENTE DESDE JULIO DEL 2009:

- INFORME TÉCNICO DE SEGURIDAD (servicio precisamente propietario de la Administración)

- DENUNCIA DE INTRUSISMO EN LA SEGURIDAD PRIVADA

SABEMOS QUE NO DISPONEN DE PERSONAL SUFICIENTE SOLO SON 15 POLICÍAS, PERO LO QUE LES ESTAMOS SOLICITANDO ES DE HACE 10 MESES

- ´Las denuncias se perdían por el camino´

El policía que destapó el archivo de las multas en la Dirección Insular del Estado dijo ayer durante el juicio que optó por llevar en mano los expedientes sancionadores para garantizar que se tramitaran.

 "Creí que había un problema con Correos y, por eso, los expedientes que remitíamos a la Dirección Insular desde la Comisaría Nacional de Policía de Arrecife con las propuestas sancionadoras a las empresas que incumplían el reglamento de Seguridad Privada no llegaban a esa administración, motivo por el que no veíamos el final del procedimiento ni tampoco teníamos la posibilidad de ratificarnos en el proceso que habíamos iniciado en contra de las entidades denunciadas, cosa que ocurría durante algún tiempo y comenté a mis superiores".

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Estará pasando lo mismo aquí en Barcelona, con la URPA de los MOSSOS D´ESQUADRA ??? 

A que NO, Sr. responsable Seguridad Privada de la URPA ???

Segurisimo que NO, Secretaría de Interior de Direccio General de la Policía, Mossos D´Esquadra ó hay alguien que no hace BIEN su TRABAJO ???

LES RECORDAMOS QUE, TODAVÍA TIENEN PENDIENTE DESDE JULIO DEL 2009:

- INFORME TÉCNICO DE SEGURIDAD (servicio precisamente propietario de la Administración)

- DENUNCIA DE INTRUSISMO EN LA SEGURIDAD PRIVADA

SABEMOS QUE NO DISPONEN DE PERSONAL SUFICIENTE SOLO SON 15 POLICÍAS, PERO LO QUE LES ESTAMOS SOLICITANDO ES DE HACE 10 MESES

- "Trabajan mientras dormimos"

 Cuatro años en turno de noche. Las cámaras de "España Directo" acompañan a Carmen, vigilante de seguridad, hasta su centro de trabajo. El mayor enemigo, el sueño; el mejor aliado, el café.
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viernes, 14 de mayo de 2010

- La 'banda' de los vigilantes

El fiscal pide cárcel para tres agentes de seguridad por formar un grupo organizado para perpetrar atracos a punta de pistola · En un parking lograron un botín de 12.000 euros
Sus botines no eran tan sonados como los del Dioni, que en 1989 se fugó con 298 millones de las antiguas pesetas tras asaltar su furgón blindado, pero según la Policía se estaban organizando para cometer diversos robos con violencia. La Fiscalía solicitó ayer penas de hasta cinco años de cárcel para tres vigilantes de seguridad que se sentaron en el banquillo de los acusados -junto a un cuarto individuo, conocido de uno de los anteriores-, imputados por un robo a punta de pistola, aunque la Policía les atribuye otros tantos hechos delictivos.
fuente... 

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El fiscal pide cárcel para tres agentes de seguridad por formar un grupo organizado para perpetrar atracos a punta de pistola · En un parking lograron un botín de 12.000 euros
Sus botines no eran tan sonados como los del Dioni, que en 1989 se fugó con 298 millones de las antiguas pesetas tras asaltar su furgón blindado, pero según la Policía se estaban organizando para cometer diversos robos con violencia. La Fiscalía solicitó ayer penas de hasta cinco años de cárcel para tres vigilantes de seguridad que se sentaron en el banquillo de los acusados -junto a un cuarto individuo, conocido de uno de los anteriores-, imputados por un robo a punta de pistola, aunque la Policía les atribuye otros tantos hechos delictivos.
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- Felicidad para TODOS

 

 Ventas Sr. Joan Puyol 
685 18 88 94  llamar para concertar cita

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- Los funcionarios se manifestarán

El anuncio del presidente Zapatero de que es necesario bajar los salarios públicos un 5% ha puesto a los funcionarios de uñas. De hecho, ayer ya se especulaba con que una parte de los trabajadores había comenzado su particular protesta con una jornada de teclados caídos.
Los sindicatos mayoritarios son conscientes de que se juegan el tipo entre uno de los sectores donde más adeptos tienen, y se han apresurado a dar una respuesta contundente a los planes de recortes del Gobierno.

- Los funcionarios se manifestarán

El anuncio del presidente Zapatero de que es necesario bajar los salarios públicos un 5% ha puesto a los funcionarios de uñas. De hecho, ayer ya se especulaba con que una parte de los trabajadores había comenzado su particular protesta con una jornada de teclados caídos.
Los sindicatos mayoritarios son conscientes de que se juegan el tipo entre uno de los sectores donde más adeptos tienen, y se han apresurado a dar una respuesta contundente a los planes de recortes del Gobierno.

jueves, 13 de mayo de 2010

- SEGURIDAD PRIVADA EN EL EUROPOLYB 2010.


Nuevamente nos encontramos ante los Juegos Europeos para los profesionales de la Seguridad y las Emergencias. Ya en 2006 y 2008 con nuestras disciplinas BCP y DETENPOLYB, nos hemos traído muchas medallas,creo que es una oportunidad única, de vivir momentos inolvidables, compartiendo experiencia, deportiva, profesional y personal con miles de Bomberos, Vigilantes, Policías, etc.
Les animo a participar, para los que cuentan con la suerte de estar cerca... ya saben que pueden entrenar conmigo sin problemas.. pero si a pesar de ello, decides no asistir o no puedes hacerlo, te pido que des difusión a este evento y a nuestros dos deportes. 





Toda la información en:







Director EP&FG.


Coordinador Comité Deportes de Valencia
2010


Indalecio Socorro Santana



Entrevista Al
Embajador de la Seguridad Privada  del Europolyb. EL PODCAST DEL
EUROPOLYB 2010.



































La otra seguridad habló con uno de los Directores Embajadores de
los Juegos Europeos de Policías y Bomberos.

D. Indalecio nos
habla sobre todo lo que necesitamos saber del EUROPOLYB.





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