Se entiende como la alteración de alguna de las circunstancias queconcurren en la prestación de servicios. Se considerancomo modificacionessustanciales de las condiciones de trabajo, entre otras, las queafectan a las siguientes materias:
- Jornada de trabajo
- Horario
- Régimen de trabajo a turnos
- Sistema de remuneración
- Sistema detrabajo, rendimiento y funciones
- Cuando excedan de los límitespara la movilidad funcional
No hay comentarios:
Publicar un comentario