La Patronal, argumentando como causa fundamental la crisis y el evitar la pérdida o destrucción de puestos de trabajo, ha presentado la siguiente propuesta a la parte Social:
En lo referente a salario base, transporte, vestuario, plus de peligrosidad (conceptos fijos dela masa salarial):
2009.- 0% de subida salarial.
2010.- I.P.C. año anterior + 0,20%
2011.- I.P.C. año anterior + 0,25%
2012.- I.P.C. año anterior + 0,25%
En lo referente a los pluses de nocturnidad y festividad:
2009.- 0% de subida salarial.
2010.- I.P.C. año anterior + 1%
2011.- I.P.C. año anterior + 1%
2012.- I.P.C. año anterior + 1%
Eliminación del abono del 50% del salario/día en las situaciones de Incapacidad transitoria.
Topar la en antigüedad en un máximo, superado este máximo la antigüedad quedaría congelada para el trabajador/a.
La imposición, por parte de la patronal , de que para sentarse a negociar un nuevo convenio colectivo la parte social ha de aceptar, como requisito indispensable, la congelación salarial para 2009.
Como contraposición nos encontramos que la patronal ha subido un 4% en la facturación a sus clientes , en la media del territorio nacional.
Que la parte social sigue posicionada en llevar a la mesa la propuesta conjunta de los 12 puntos.
Que la patronal pretende hacer ver que, a fecha de marzo de 2009, ha habido una destrucción de puestos de trabajo, debido a la crisis, en torno al 2%, dato este totalmente falso puesto que no existen despidos masivos ya que los trabajadores que, por reducción de servicios, mantienen sus puesto de trabajo cubriendo los excesos de horas extras existentes en el seno de las empresas (economía sumergida).
Lo único que pretende la patronal es mantener los beneficios a costa del sudor de nuestras frentes, olvidando estos que los que aportamos estos beneficios somos el conjunto de los trabajadores del Sector.
Esta claro que la posición prepotente adoptada por la patronal llevará irremediablemente a una convocatoria de Huelga General en el Sector.
Seccion Sindical
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