Estimadas/os compañeras/os,
Os informamos de un ESTUDIO realizado a la Encuesta de Securitas en USA, una auténtica vergüenza, para todo el sector de la Seguridad Privada, desde aquí nuestra total repulsa de estos actos y nuestro más sincero apoyo a nuestros compañeras/os de Securitas en Estados Unidos y Sudamerica.
Desde agosto, soporte para la Seguridad ha estado llevando a cabo una encuesta de la Mesa de Securitas ubicadas en seis ciudades de los EE.UU.. Los resultados, basados en una encuesta de 382 oficiales, realiza un retrato favorable de las prácticas comerciales de la empresa.
En conjunto, los resultados indican que la compañía parece dar prioridad a las ganancias empresariales sobre la seguridad pública, mientras que proporciona puestos de trabajo que debilitan aún más las economías locales. Los resultados del estudio de los agentes de Securitas en Cincinnati, Indianápolis, Denver, Portland, Sacramento y los suburbios de Boston muestran que son mal pagados, asegurados, y insuficientemente.
Esto es lo que encontramos:
* El 83% de los funcionarios encuestados reportan que no han recibido un aumento en el último año. informes de salarios de los funcionarios de Securitas muestran que algunos funcionarios se les paga tan poco como $ 8.00 dolares por hora. Securitas, por supuesto, podemos hacerlo mejor. En 2009, los oficiales de Securitas en todo el mundo generó $ 8,2 mil millones dolares en ingresos y US $ 494 millones dolares en ganancias.
* Una mayoría (54%) de los funcionarios de Securitas declive de la compañía de seguros de salud. Alrededor del 75% de ellos declararon que se trataba porque el plan de Securitas salud era demasiado caro, lo que obligó a los agentes confían en las salas de emergencia y programas de gobierno para la asistencia sanitaria.
* Un abrumador 99% de Securitas informe de los oficiales que no les ofrecen CUALQUIER días de enfermedad pagados, lo que significa que los funcionarios pueden elegir entre perder dinero ó ir a trabajar enfermo, posiblemente cada vez más enfermo o infectar a otras personas.
* Una mayoría (50,7%) de los funcionarios de Securitas, dijo que el volumen de negocios en su edificio era un problema. Esto no es sorprendente ya que la escasa capacitación y los bajos salarios reportados por los agentes de Securitas hojas oficiales con pocos incentivos para permanecer en el trabajo.
* Mientras que los oficiales de Securitas en Suecia sse someten a un mínimo de 34 días de formación básica, casi la mitad (47%) de los funcionarios de Securitas en el informe de EE.UU. que tienen un día o menos de capacitación antes de iniciar el trabajo. Sólo el 42% de los funcionarios de Securitas informan que tienen la certificación de CPR y sólo el 44% informan que han recibido capacitación simulacro de incendio.
¿Cómo pueden ofrecer de Securitas en buenos puestos de trabajo y seguridad comparandolo con otras empresas de seguridad? En el stand para la Seguridad, sabemos que la mayoría de los oficiales de seguridad de trabajo en EE.UU. similares - imposible - con condiciones indigentes.
En conjunto, los resultados indican que la compañía parece dar prioridad a las ganancias empresariales sobre la seguridad pública, mientras que proporciona puestos de trabajo que debilitan aún más las economías locales. Los resultados del estudio de los agentes de Securitas en Cincinnati, Indianápolis, Denver, Portland, Sacramento y los suburbios de Boston muestran que son mal pagados, asegurados, y insuficientemente.
Esto es lo que encontramos:
* El 83% de los funcionarios encuestados reportan que no han recibido un aumento en el último año. informes de salarios de los funcionarios de Securitas muestran que algunos funcionarios se les paga tan poco como $ 8.00 dolares por hora. Securitas, por supuesto, podemos hacerlo mejor. En 2009, los oficiales de Securitas en todo el mundo generó $ 8,2 mil millones dolares en ingresos y US $ 494 millones dolares en ganancias.
* Una mayoría (54%) de los funcionarios de Securitas declive de la compañía de seguros de salud. Alrededor del 75% de ellos declararon que se trataba porque el plan de Securitas salud era demasiado caro, lo que obligó a los agentes confían en las salas de emergencia y programas de gobierno para la asistencia sanitaria.
* Un abrumador 99% de Securitas informe de los oficiales que no les ofrecen CUALQUIER días de enfermedad pagados, lo que significa que los funcionarios pueden elegir entre perder dinero ó ir a trabajar enfermo, posiblemente cada vez más enfermo o infectar a otras personas.
* Una mayoría (50,7%) de los funcionarios de Securitas, dijo que el volumen de negocios en su edificio era un problema. Esto no es sorprendente ya que la escasa capacitación y los bajos salarios reportados por los agentes de Securitas hojas oficiales con pocos incentivos para permanecer en el trabajo.
* Mientras que los oficiales de Securitas en Suecia sse someten a un mínimo de 34 días de formación básica, casi la mitad (47%) de los funcionarios de Securitas en el informe de EE.UU. que tienen un día o menos de capacitación antes de iniciar el trabajo. Sólo el 42% de los funcionarios de Securitas informan que tienen la certificación de CPR y sólo el 44% informan que han recibido capacitación simulacro de incendio.
¿Cómo pueden ofrecer de Securitas en buenos puestos de trabajo y seguridad comparandolo con otras empresas de seguridad? En el stand para la Seguridad, sabemos que la mayoría de los oficiales de seguridad de trabajo en EE.UU. similares - imposible - con condiciones indigentes.
Pero Securitas es el líder de la industria. Es más del doble de grande que su competidor más cercano. Securitas tiene el poder - y la responsabilidad - para elevar el nivel de seguridad de la industria.
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