A/A. de nuestro Fan y seguidor nº 1 asociación ACAES

A TODOS LOS TRABAJADORES/AS DE LA SEGURIDAD PRIVADA

ACAES comunica mediante escrito a la unidad de seguridad privada del C.N.P. de Barcelona las directrices que deben de tomar la POLICÍA para comunicar a los sindicatos la "irresponsabilidad de la no comparecencia en el evento que patrocina" la patronal DIA DE LA SEGURIDAD PRIVADA.

Rogamos a todos los compañeros/as que lean detenidamente el documento que remite ACAES a la policía para presionar a los sindicatos, concretamente a CCOO por negarse a ir a este acto.

Creemos profundamente que el mejor acto de reconocimiento que se le puede dar al Vigilante de Seguridad, es aquel que se plasma a través de en un convenio con unas cláusulas sociales dignas y un salario digno. No es ningún reconocimiento un acto patrocinado por quienes no le reconocen absolutamente nada a los trabajadores/as en una Mesa Negociadora, estando este sector en una situación precaria tanto socialmente como económicamente ¿y quieren ponernos medallas? cuando no podemos apenas subsistir con los bajos salarios, ni tener vida familiar por las jornadas excesivas de trabajo y las continuas modificaciones en nuestro cuadrante laboral causante de no poder disfrutar de una vida de conciliación familiar normal.

Todos los que patrocinan este acto son responsables de la situación en la que se encuentra este sector, unos por la desidia de no hacer cumplir la Leyes a quienes las vulneran, y otros por el poder dictatorial de las Empresas de Seguridad Privada que nos recuerda una época pasada en nuestro país.

Agrupació Sectorial CC.OO.

Seguretat Privada

Catalunya

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A/A. de nuestro Fan y seguidor nº 1 asociación ACAES

A TODOS LOS TRABAJADORES/AS DE LA SEGURIDAD PRIVADA

ACAES comunica mediante escrito a la unidad de seguridad privada del C.N.P. de Barcelona las directrices que deben de tomar la POLICÍA para comunicar a los sindicatos la "irresponsabilidad de la no comparecencia en el evento que patrocina" la patronal DIA DE LA SEGURIDAD PRIVADA.

Rogamos a todos los compañeros/as que lean detenidamente el documento que remite ACAES a la policía para presionar a los sindicatos, concretamente a CCOO por negarse a ir a este acto.

Creemos profundamente que el mejor acto de reconocimiento que se le puede dar al Vigilante de Seguridad, es aquel que se plasma a través de en un convenio con unas cláusulas sociales dignas y un salario digno. No es ningún reconocimiento un acto patrocinado por quienes no le reconocen absolutamente nada a los trabajadores/as en una Mesa Negociadora, estando este sector en una situación precaria tanto socialmente como económicamente ¿y quieren ponernos medallas? cuando no podemos apenas subsistir con los bajos salarios, ni tener vida familiar por las jornadas excesivas de trabajo y las continuas modificaciones en nuestro cuadrante laboral causante de no poder disfrutar de una vida de conciliación familiar normal.

Todos los que patrocinan este acto son responsables de la situación en la que se encuentra este sector, unos por la desidia de no hacer cumplir la Leyes a quienes las vulneran, y otros por el poder dictatorial de las Empresas de Seguridad Privada que nos recuerda una época pasada en nuestro país.

Agrupació Sectorial CC.OO.

Seguretat Privada

Catalunya

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Interior impide que la huelga de escoltas desproteja a los amenazados por ETA

- Prohíbe que los guardaespaldas de Euskadi y Navarra paren

- La protesta comienza el martes y Cataluña se sumará el miércoles

El Ministerio del Interior ha dado órdenes tajantes: la huelga indefinida a la que están convocados a partir del martes los 100.000 trabajadores de la seguridad privada de toda España no puede disminuir ni un ápice la protección de las personas amenazadas por ETA ni el blindaje de las «infraestructuras críticas», objetivos de la banda y de otros grupos armados. El secretario de Estado para la Seguridad, Antonio Camacho, ha fijado unos servicios mínimos del cien por cien para todos aquellos vigilantes privados que están involucrados en la salvaguarda de «derechos fundamentales como la vida, la libertad ideológica o la seguridad que se ven permanentemente amenazados por la actividad terrorista».

fuente: laverdad.es

¿Entonces que hacemos los Vigilantes de seguridad para defender nuestros derechos?

Al final no podemos hacer ninguna medida de presión el 75% de los vigilantes tenemos que ir a trabajar, pero nadie nos reconoce el trabajo, al menos hasta ahora que tenemos que ir a trabajar, pero el cobrar.

¿Por qué los vigilantes van a la huelga?

Porque este año el convenio esta bloqueado, las empresas de seguridad subió los precios a los clientes, pero ellas no lo suben a sus empleados.

¿Situación económica de los vigilantes en España?

Un vigilante en España cobra de salario base 900 euros, todo lo demás es de hacer horas extraordinarias, lo que puede poner en riesgo para su trabajo al propio trabajador y terceros.

¿Qué hace el Ministerio de Interior para mejorar el sector que regula?

Nada, no hace que se cumpla la ley de seguridad privada, fomentado que las empresas fomenten el intrusismo y que las empresas machaquen a los trabajadores. Tampoco hace nada para que los vigilantes de seguridad tengan más formación, medios y protección jurídica.

ENTONCES SI TAN NECESARIOS SOMOS PORQUE NO LO REFLEJA LA NOMINA, SOLO SOMOS NECESARIOS A LA HORA DE TRABAJAR PERO PARA COBRAR NO.

El sector está menospreciado con el beneplácito del Secretario de Estado para la Seguridad del Ministerio del Interior.

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Interior impide que la huelga de escoltas desproteja a los amenazados por ETA

- Prohíbe que los guardaespaldas de Euskadi y Navarra paren

- La protesta comienza el martes y Cataluña se sumará el miércoles

El Ministerio del Interior ha dado órdenes tajantes: la huelga indefinida a la que están convocados a partir del martes los 100.000 trabajadores de la seguridad privada de toda España no puede disminuir ni un ápice la protección de las personas amenazadas por ETA ni el blindaje de las «infraestructuras críticas», objetivos de la banda y de otros grupos armados. El secretario de Estado para la Seguridad, Antonio Camacho, ha fijado unos servicios mínimos del cien por cien para todos aquellos vigilantes privados que están involucrados en la salvaguarda de «derechos fundamentales como la vida, la libertad ideológica o la seguridad que se ven permanentemente amenazados por la actividad terrorista».

fuente: laverdad.es

¿Entonces que hacemos los Vigilantes de seguridad para defender nuestros derechos?

Al final no podemos hacer ninguna medida de presión el 75% de los vigilantes tenemos que ir a trabajar, pero nadie nos reconoce el trabajo, al menos hasta ahora que tenemos que ir a trabajar, pero el cobrar.

¿Por qué los vigilantes van a la huelga?

Porque este año el convenio esta bloqueado, las empresas de seguridad subió los precios a los clientes, pero ellas no lo suben a sus empleados.

¿Situación económica de los vigilantes en España?

Un vigilante en España cobra de salario base 900 euros, todo lo demás es de hacer horas extraordinarias, lo que puede poner en riesgo para su trabajo al propio trabajador y terceros.

¿Qué hace el Ministerio de Interior para mejorar el sector que regula?

Nada, no hace que se cumpla la ley de seguridad privada, fomentado que las empresas fomenten el intrusismo y que las empresas machaquen a los trabajadores. Tampoco hace nada para que los vigilantes de seguridad tengan más formación, medios y protección jurídica.

ENTONCES SI TAN NECESARIOS SOMOS PORQUE NO LO REFLEJA LA NOMINA, SOLO SOMOS NECESARIOS A LA HORA DE TRABAJAR PERO PARA COBRAR NO.

El sector está menospreciado con el beneplácito del Secretario de Estado para la Seguridad del Ministerio del Interior.

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Comunicado Agrupacion Seguridad Privada 26-06-09

Los días 1 y 2 de Julio del 2009 se celebrara un plenario de Seguridad en Madrid para debatir las necesidades reales del sector, uno de los puntos más importante al no tener un convenio marco, es la necesidad de convenios autonómicos.

Algunos sindicatos con su doble moral manipulan la realidad de la situación, hasta tal punto, que son capaces de querer confundir a los trabajadores/as mediante un comunicado escrito como el realizado por el sindicato USOC dando a entender que ellos han intentado poner cordura y propuestas lógicas entre los sindicatos, la mayoría de los Trabajadores/as del sector conoce muy bien a estos señores sindicalistas y sus propuestas, como así lo demuestran los resultados en las elecciones del sector quedándole tan solo 56 delegados en toda Cataluña.

La participación de algunos sindicatos en todas las concentraciones realizadas en Barcelona, brillaron por su ausencia. El sindicato USOC, intenta en su escrito colmarse de gloria como si hubieran participado plenamente, cuando su participación fue intencionadamente y/o sospechosamente nula como la de UGT en todas las acciones sindicales realizadas en Centros Comerciales, el Aeropuerto del Prat, Conde Godó, y Hotel Barceló etc..

La huelga es un derecho que tenemos los trabajadores/as, y los sindicatos tenemos la obligación de ser los conductores de la huelga llevandola al éxito de la misma. A quedado demostrado que las actuaciones de algunos sindicatos han conducido a que las reivindicaciones de los trabajadores/as lleguen al fracaso y de ello podemos dar fé todos los trabajadores/as que hemos estado en todas las movilizaciones y hemos visto la escasa presencia de los sindicatos USO-C y UGT en ellas y lo que es peor, ni tan siquiera han informado a sus propios afiliados de estas acciones sindicales ¿Por qué será?.

Se quiere ir a una huelga desorganizada, y eso seria un tremendo error ya que lo pagaríamos todos los trabajadores/as muy caro a los ojos de la patronal, si hubiera una participación baja o escasa, y nos pasaría factura en un futuro. La retirada y no participación a la huelga de UGT y USOC nos desarmó a los demás sindicatos quedándonos solos en un fracaso inminente, ello ha sido una causa mas para que CCOO se retirase de la huelga planteada, sintiendo que nuestro corazón nos pide huelga, pero nuestra cabeza tiene que ser realista a las circunstancias, y las circunstancias son las que son , que dos sindicatos mayoritarios en el sector de la seguridad privada UGT y USOC se descolgaron de la huelga dejando en un fracaso cualquier iniciativa de huelga por los demás sindicatos.

Comunicado Agrupacion Seguridad Privada 26-06-09

Los días 1 y 2 de Julio del 2009 se celebrara un plenario de Seguridad en Madrid para debatir las necesidades reales del sector, uno de los puntos más importante al no tener un convenio marco, es la necesidad de convenios autonómicos.

Algunos sindicatos con su doble moral manipulan la realidad de la situación, hasta tal punto, que son capaces de querer confundir a los trabajadores/as mediante un comunicado escrito como el realizado por el sindicato USOC dando a entender que ellos han intentado poner cordura y propuestas lógicas entre los sindicatos, la mayoría de los Trabajadores/as del sector conoce muy bien a estos señores sindicalistas y sus propuestas, como así lo demuestran los resultados en las elecciones del sector quedándole tan solo 56 delegados en toda Cataluña.

La participación de algunos sindicatos en todas las concentraciones realizadas en Barcelona, brillaron por su ausencia. El sindicato USOC, intenta en su escrito colmarse de gloria como si hubieran participado plenamente, cuando su participación fue intencionadamente y/o sospechosamente nula como la de UGT en todas las acciones sindicales realizadas en Centros Comerciales, el Aeropuerto del Prat, Conde Godó, y Hotel Barceló etc..

La huelga es un derecho que tenemos los trabajadores/as, y los sindicatos tenemos la obligación de ser los conductores de la huelga llevandola al éxito de la misma. A quedado demostrado que las actuaciones de algunos sindicatos han conducido a que las reivindicaciones de los trabajadores/as lleguen al fracaso y de ello podemos dar fé todos los trabajadores/as que hemos estado en todas las movilizaciones y hemos visto la escasa presencia de los sindicatos USO-C y UGT en ellas y lo que es peor, ni tan siquiera han informado a sus propios afiliados de estas acciones sindicales ¿Por qué será?.

Se quiere ir a una huelga desorganizada, y eso seria un tremendo error ya que lo pagaríamos todos los trabajadores/as muy caro a los ojos de la patronal, si hubiera una participación baja o escasa, y nos pasaría factura en un futuro. La retirada y no participación a la huelga de UGT y USOC nos desarmó a los demás sindicatos quedándonos solos en un fracaso inminente, ello ha sido una causa mas para que CCOO se retirase de la huelga planteada, sintiendo que nuestro corazón nos pide huelga, pero nuestra cabeza tiene que ser realista a las circunstancias, y las circunstancias son las que son , que dos sindicatos mayoritarios en el sector de la seguridad privada UGT y USOC se descolgaron de la huelga dejando en un fracaso cualquier iniciativa de huelga por los demás sindicatos.

RESOLUCIÓN de 23 de junio de 2009, de la Secretaría de Estado de Seguridad para Catalunya

RESOLUCIÓN de 23 de junio de 2009, de la Secretaría de Estado de Seguridad, por la que se determina el porcentaje del personal de seguridad privada adscrito a los servicios declarados esenciales, durante el desarrollo de la huelga indefinida del sector de seguridad privada que tendrá lugar, a partir del día 30 de junio en todo el territorio nacional.

El Real Decreto 524/2002, de 14 de junio, por el que se garantiza la prestación de servicios esenciales en el ámbito de la seguridad privada, en situaciones de huelga, determina en su artículo 2 aquellos servicios que se consideran esenciales para la comunidad, teniendo en cuenta, para ello, la adecuada proporcionalidad que debe existir entre el interés general y el derecho de los trabajadores.

Estando convocada, por diferentes organizaciones sindicales, una huelga indefinida en el sector de Seguridad Privada, que abarca todo el territorio nacional, a partir de las 10 de la mañana del próximo día 30 del corriente mes de junio y en el ámbito territorial de Cataluña desde el día 1 de julio, procede determinar, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 2 y 3 del citado Real Decreto, y haciendo uso de la facultad que me confiere el último de estos preceptos, el porcentaje del personal de seguridad privada adscrito a los servicios declarados esenciales que deberá desarrollar su actividad durante la celebración de aquella, teniendo en cuenta que el mencionado personal contribuye de manera directa a garantizar el ejercicio de las libertades, así como la seguridad de las personas y bienes y la prevención del delito.A efectos de cuantificación de los servicios mínimos, debe tenerse presente que actualmente en España derechos fundamentales tan inherentes a la condición humana como la vida, la libertad ideológica o la seguridad, recogidos en los artículos 15, 16 y 17 de nuestra Constitución, se ven permanentemente amenazados por la actividad terrorista.

Si la sociedad en general es víctima del terrorismo, no cabe duda, pues así lo demuestran los atentados perpetrados, que diversos colectivos (representantes de formaciones políticas, miembros de la Judicatura y del Ministerio Fiscal, organizaciones de expresión popular, etc.) son más vulnerables a sufrir esta lacra. Debido a la insuficiencia de medios humanos de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad para cumplir con la obligación de garantizar la seguridad de estas personas, la Administración General del Estado (corresponsabilizándose en el caso de la Comunidad Autónoma del País Vasco, con el Gobierno de dicha Comunidad), además de los servicios que presta con miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, procedió a la contratación de servicios de protección de personas mediante empresas de seguridad privada.Igualmente hay que tener en cuenta que las «infraestructuras críticas», como son las de transporte, energía, salud, información y telecomunicaciones, alimentación, finanzas, como posibles blancos de actuaciones de organizaciones terroristas, están sometidas a especiales medidas de seguridad, prevención y control, por parte de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, que cuentan con el auxilio y colaboración de los vigilantes de seguridad. La seguridad de esta Infraestructuras, se considera esencial para el normal desarrollo de la convivencia social.Ante la posible colisión entre el legítimo derecho de huelga de los trabajadores de la seguridad privada y el libre y pacífico ejercicio de los derechos y libertades de las personas objeto de protección y de los usuarios de las citadas infraestructuras, que podrían verse alterados (con riesgo hasta de perdida de la propia vida) por la carencia de los servicios desempeñados por los vigilantes de seguridad, resulta necesario garantizar su debida vigilancia y protección, sin menoscabar el citado derecho de huelga.

En su virtud, oídas las Organizaciones sindicales y empresariales más representativas del sector, dispongo que durante la huelga indefinida convocada a partir del día 30 del presente mes, se considerará en situación de servicios mínimos, en el sector de seguridad privada:

Primero.–El 100 % del personal que preste servicios de protección de personas

Segundo.–El 85% del personal que preste servicios de seguridad:En las actividades de depósito, custodia, recuento y clasificación de monedas, billetes y demás objetos valiosos o peligrosos, así como en las de transporte y distribución.En los Bancos, Cajas de Ahorro, entidades de crédito y en todos aquellos otros establecimientos, instalaciones o actividades en los que el servicio de seguridad se haya impuesto con carácter obligatorio.

Tercero.–El 75% del personal que preste servicios de seguridad:En centrales nucleares, en petroquímicas, refinerías y depósitos de combustibles.En las fábricas de armas de fuego, en las de explosivos y en sus almacenamientos.En las actividades de transformación, depósito, transporte y distribución de materias inflamables.En servicios de suministro y distribución de agua, gas y electricidad.Centrales de alarma.

Cuarto.–El 75 % del personal que preste servicios de seguridad:En los transportes públicos (puertos, aeropuertos, ferrocarriles, etc.) y en los centros de telecomunicaciones.En centros y sedes de medios de comunicación social.

Quinto.–El 25% del personal que preste servicios de seguridad privada en hospitales, Juzgados y Tribunales y dependencias de la administración pública.

Sexto.–Los porcentajes establecidos en los apartados anteriores, comprenderán en todo caso, como mínimo, un vigilante de seguridad.

Madrid, 23 de junio de 2009.–El Secretario de Estado de Seguridad, Antonio Camacho Vizcaíno.

RESOLUCIÓN de 23 de junio de 2009, de la Secretaría de Estado de Seguridad para Catalunya

RESOLUCIÓN de 23 de junio de 2009, de la Secretaría de Estado de Seguridad, por la que se determina el porcentaje del personal de seguridad privada adscrito a los servicios declarados esenciales, durante el desarrollo de la huelga indefinida del sector de seguridad privada que tendrá lugar, a partir del día 30 de junio en todo el territorio nacional.

El Real Decreto 524/2002, de 14 de junio, por el que se garantiza la prestación de servicios esenciales en el ámbito de la seguridad privada, en situaciones de huelga, determina en su artículo 2 aquellos servicios que se consideran esenciales para la comunidad, teniendo en cuenta, para ello, la adecuada proporcionalidad que debe existir entre el interés general y el derecho de los trabajadores.

Estando convocada, por diferentes organizaciones sindicales, una huelga indefinida en el sector de Seguridad Privada, que abarca todo el territorio nacional, a partir de las 10 de la mañana del próximo día 30 del corriente mes de junio y en el ámbito territorial de Cataluña desde el día 1 de julio, procede determinar, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 2 y 3 del citado Real Decreto, y haciendo uso de la facultad que me confiere el último de estos preceptos, el porcentaje del personal de seguridad privada adscrito a los servicios declarados esenciales que deberá desarrollar su actividad durante la celebración de aquella, teniendo en cuenta que el mencionado personal contribuye de manera directa a garantizar el ejercicio de las libertades, así como la seguridad de las personas y bienes y la prevención del delito.A efectos de cuantificación de los servicios mínimos, debe tenerse presente que actualmente en España derechos fundamentales tan inherentes a la condición humana como la vida, la libertad ideológica o la seguridad, recogidos en los artículos 15, 16 y 17 de nuestra Constitución, se ven permanentemente amenazados por la actividad terrorista.

Si la sociedad en general es víctima del terrorismo, no cabe duda, pues así lo demuestran los atentados perpetrados, que diversos colectivos (representantes de formaciones políticas, miembros de la Judicatura y del Ministerio Fiscal, organizaciones de expresión popular, etc.) son más vulnerables a sufrir esta lacra. Debido a la insuficiencia de medios humanos de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad para cumplir con la obligación de garantizar la seguridad de estas personas, la Administración General del Estado (corresponsabilizándose en el caso de la Comunidad Autónoma del País Vasco, con el Gobierno de dicha Comunidad), además de los servicios que presta con miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, procedió a la contratación de servicios de protección de personas mediante empresas de seguridad privada.Igualmente hay que tener en cuenta que las «infraestructuras críticas», como son las de transporte, energía, salud, información y telecomunicaciones, alimentación, finanzas, como posibles blancos de actuaciones de organizaciones terroristas, están sometidas a especiales medidas de seguridad, prevención y control, por parte de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, que cuentan con el auxilio y colaboración de los vigilantes de seguridad. La seguridad de esta Infraestructuras, se considera esencial para el normal desarrollo de la convivencia social.Ante la posible colisión entre el legítimo derecho de huelga de los trabajadores de la seguridad privada y el libre y pacífico ejercicio de los derechos y libertades de las personas objeto de protección y de los usuarios de las citadas infraestructuras, que podrían verse alterados (con riesgo hasta de perdida de la propia vida) por la carencia de los servicios desempeñados por los vigilantes de seguridad, resulta necesario garantizar su debida vigilancia y protección, sin menoscabar el citado derecho de huelga.

En su virtud, oídas las Organizaciones sindicales y empresariales más representativas del sector, dispongo que durante la huelga indefinida convocada a partir del día 30 del presente mes, se considerará en situación de servicios mínimos, en el sector de seguridad privada:

Primero.–El 100 % del personal que preste servicios de protección de personas

Segundo.–El 85% del personal que preste servicios de seguridad:En las actividades de depósito, custodia, recuento y clasificación de monedas, billetes y demás objetos valiosos o peligrosos, así como en las de transporte y distribución.En los Bancos, Cajas de Ahorro, entidades de crédito y en todos aquellos otros establecimientos, instalaciones o actividades en los que el servicio de seguridad se haya impuesto con carácter obligatorio.

Tercero.–El 75% del personal que preste servicios de seguridad:En centrales nucleares, en petroquímicas, refinerías y depósitos de combustibles.En las fábricas de armas de fuego, en las de explosivos y en sus almacenamientos.En las actividades de transformación, depósito, transporte y distribución de materias inflamables.En servicios de suministro y distribución de agua, gas y electricidad.Centrales de alarma.

Cuarto.–El 75 % del personal que preste servicios de seguridad:En los transportes públicos (puertos, aeropuertos, ferrocarriles, etc.) y en los centros de telecomunicaciones.En centros y sedes de medios de comunicación social.

Quinto.–El 25% del personal que preste servicios de seguridad privada en hospitales, Juzgados y Tribunales y dependencias de la administración pública.

Sexto.–Los porcentajes establecidos en los apartados anteriores, comprenderán en todo caso, como mínimo, un vigilante de seguridad.

Madrid, 23 de junio de 2009.–El Secretario de Estado de Seguridad, Antonio Camacho Vizcaíno.

Dia de la Seguridad Privada 30 de junio D.E.P. por culpa de la Patronal

Dia de la Seguridad Privada 30 de junio D.E.P. por culpa de la Patronal

Ande las dán también las toman

No sigamos el juego a la patronal, el proximo dia 30, "casualmente" ellos celebraran el dia de la Seguridad Privada, que coincidencia no?, el mismo dia de declaracion de Huelga Indefinida por los sindicatos profesionales, que coincidencia no?, pues bien CC.OO. ha decidido no asistir, y animamos a todos, todos, a NO asistir, a dicho ACTO de desverguenza y de desdignificacion como profesionales y como personas, hasta que no se vuelvan a sentar en la Mesa de Negociacion y avanzar hacia un convenio JUSTO y DIGNO, estimados compañeros nos tenemos que hacer de respetar.
No nos pagan lo que es nuestro y nos deben, practicando como muy bien ha dicho mas de un magistrado estan en FRAUDE PROCESAL, recurro aqui y recurro alla, ahora cuando salga ya por fin el recurso Tribunal Supremo, (por cierto no se a que esperan sus señorias), recurriran por la sentencia, no esta escrita en papel ecologico, la tinta tiñe y es venenosa, se iran corriendo a interponer otro recurso a las Islas Caiman, esperemos que los nativos esten tambien en crisis y no les den de comer a los bichos, asi cuando vayan a colocar el recurso se los zampan (lastima de bichos, igual nos denuncian los de la Isla por enviarle carne en mal estado y dejarles los bichos en vias de extincion) lo asumiremos como daño colateral, nosotros votamos por el primero que se coman sea el presi de Aprosium.

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Ande las dán también las toman

No sigamos el juego a la patronal, el proximo dia 30, "casualmente" ellos celebraran el dia de la Seguridad Privada, que coincidencia no?, el mismo dia de declaracion de Huelga Indefinida por los sindicatos profesionales, que coincidencia no?, pues bien CC.OO. ha decidido no asistir, y animamos a todos, todos, a NO asistir, a dicho ACTO de desverguenza y de desdignificacion como profesionales y como personas, hasta que no se vuelvan a sentar en la Mesa de Negociacion y avanzar hacia un convenio JUSTO y DIGNO, estimados compañeros nos tenemos que hacer de respetar.
No nos pagan lo que es nuestro y nos deben, practicando como muy bien ha dicho mas de un magistrado estan en FRAUDE PROCESAL, recurro aqui y recurro alla, ahora cuando salga ya por fin el recurso Tribunal Supremo, (por cierto no se a que esperan sus señorias), recurriran por la sentencia, no esta escrita en papel ecologico, la tinta tiñe y es venenosa, se iran corriendo a interponer otro recurso a las Islas Caiman, esperemos que los nativos esten tambien en crisis y no les den de comer a los bichos, asi cuando vayan a colocar el recurso se los zampan (lastima de bichos, igual nos denuncian los de la Isla por enviarle carne en mal estado y dejarles los bichos en vias de extincion) lo asumiremos como daño colateral, nosotros votamos por el primero que se coman sea el presi de Aprosium.

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Contestando a los "ausentes" 缺席

Compañeros/as.

Desde la Agrupación de Seguridad Privada de CCOO Cataluña, os queremos comunicar que se ha retirado la convocatoria de huelga en Cataluña por el convenio Estatal firmada por nuestro sindicato por los motivos que se comunica al Departamen de Treball en el escrito.

USO-C ha roto la unidad sindical en los acuerdos alcanzados manipulando la realidad de la situación, hasta tal punto, que son capaces de querer confundir a los trabajadores/as mediante un comunicado escrito dando a entender una actividad de acción sindical en todas las concentraciones realizadas en Barcelona, que en la realidad brilló por su ausencia colmándose de gloria como si hubieran participado plenamente, cuando su participación fue intencionadamente y/o sospechosamente nula, en todas las acciones sindicales realizadas en el Aeropuerto del Prat, Conde Godó, y Hotel Barcelona.

Ante la paralización de las negociaciones del Convenio Estatal de Seguridad Privada, la Agrupación de Seguridad de CCOO apuesta por un convenio Autonómico que mejore las condiciones de los trabajadores/as en nuestra comunidad Autonómica.

Por ello, hemos entendido la necesidad de dar retirada al documento de huelga por el convenio Estatal, y centrarnos en la posibilidad de conseguir un convenio en Cataluña, dando la potestad legal, de una huelga por el Convenio Colectivo Estatal de Seguridad, si así lo consideran, a la Federación Estatal de CC.OO.
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Contestando a los "ausentes" 缺席

Compañeros/as.

Desde la Agrupación de Seguridad Privada de CCOO Cataluña, os queremos comunicar que se ha retirado la convocatoria de huelga en Cataluña por el convenio Estatal firmada por nuestro sindicato por los motivos que se comunica al Departamen de Treball en el escrito.

USO-C ha roto la unidad sindical en los acuerdos alcanzados manipulando la realidad de la situación, hasta tal punto, que son capaces de querer confundir a los trabajadores/as mediante un comunicado escrito dando a entender una actividad de acción sindical en todas las concentraciones realizadas en Barcelona, que en la realidad brilló por su ausencia colmándose de gloria como si hubieran participado plenamente, cuando su participación fue intencionadamente y/o sospechosamente nula, en todas las acciones sindicales realizadas en el Aeropuerto del Prat, Conde Godó, y Hotel Barcelona.

Ante la paralización de las negociaciones del Convenio Estatal de Seguridad Privada, la Agrupación de Seguridad de CCOO apuesta por un convenio Autonómico que mejore las condiciones de los trabajadores/as en nuestra comunidad Autonómica.

Por ello, hemos entendido la necesidad de dar retirada al documento de huelga por el convenio Estatal, y centrarnos en la posibilidad de conseguir un convenio en Cataluña, dando la potestad legal, de una huelga por el Convenio Colectivo Estatal de Seguridad, si así lo consideran, a la Federación Estatal de CC.OO.
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6 meses 6, SIN Convenio Colectivo en el Sector

REFRESCANDO COMPAÑEROS el tema, queremos recordar que el Convenio agotado fué recurrido, aquí esta la sentencia, y quien firmó dicho convenio compañeros, lleno de irregularidades a sabiendas que las horas extras estaban por debajo de las ordinarias, el Ministerio de Trabajo después también lo tumbó, por estar por debajo del Estatuto del Trabajador, ese pedazo de truño llegaron a firmar los Sres. UGT y USO, parece ser que se han olvidado, nosotros NO.

Impugnación de Convenio Colectivo por parte de CIG a la cual se añade como demandante CCOO ante la Audiencia Nacional con fecha 10/07/2006, numero de procedimiento 112/2005, fecha de la demanda 28/07/2005

VER SENTENCIA

6 meses 6, SIN Convenio Colectivo en el Sector

REFRESCANDO COMPAÑEROS el tema, queremos recordar que el Convenio agotado fué recurrido, aquí esta la sentencia, y quien firmó dicho convenio compañeros, lleno de irregularidades a sabiendas que las horas extras estaban por debajo de las ordinarias, el Ministerio de Trabajo después también lo tumbó, por estar por debajo del Estatuto del Trabajador, ese pedazo de truño llegaron a firmar los Sres. UGT y USO, parece ser que se han olvidado, nosotros NO.

Impugnación de Convenio Colectivo por parte de CIG a la cual se añade como demandante CCOO ante la Audiencia Nacional con fecha 10/07/2006, numero de procedimiento 112/2005, fecha de la demanda 28/07/2005

VER SENTENCIA

Alegaciones a los servicios minimos IMPUESTOS

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Alegaciones a los servicios minimos IMPUESTOS

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Servicios minimos impuestos por el Secretario de Estado

Descargar entero

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Acta del Comite de Huelga de Sindicatos Minoritarios

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Gran promocion para todos los afiliados

MAS NOVEDADES

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Comunicado USO Catalunya

Comunicado USO Catalunya

Acuerdo de colaboracion para todos los afiliados

Esta Sección Sindical ha cerrado un acuerdo renovable con la empresa Nidec Defense Group (NIDEC), con descuentos y promociones especiales para afiliados en sus artículos y formación.

NIDEC, fabrica, comercializa y suministra una extensa gama de equipos y servicios para las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, Organismos Oficiales, Seguridad Privada, Distribuidores y clientes particulares.

En el año de 2007, NIDEC, crea el Instituto de Formación Nidec (IFN), conscientes de la vital importancia de la formación en el Sector de la Seguridad. Desarrollando una amplia variedad de cursos y seminarios, respondiendo a todos los requerimientos impuestos por parte de la sociedad actual.

Para todo ello, NIDEC, cuenta con un centro de 1800 m2, en Barcelona, las únicas instalaciones de este estilo en todo el mundo: las más modernas, completas y especializadas del sector.

El acuerdo entre las Sección Sindical y NIDEC comportará para todos un 15% de descuento en casi todos los productos (excepto armas, munición y algún accesorio), precios especiales en formación del Instituto de Formación Nidec (IFN), prioridad en el acceso a cursos, acceso a todas las promociones existentes.

Es importante recordar que NIDEC requiere para practicar los descuentos y promociones presentar la "Tarjeta de AFILIADO" para el descuento, en todas sus promociones de colaboracion, las cuales os ofreceremos a traves de esta pagina, de todas las NOVEDADES y a traves del correo electronico.

NIDEC DEFENSE Spain

Nidec Building

c/ Zamora, 68 - 08018 Barcelona, junto estacion de Metro Bogatell (L4)

(Zona 22@ Poble Nou)

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Acuerdo de colaboracion para todos los afiliados

Esta Sección Sindical ha cerrado un acuerdo renovable con la empresa Nidec Defense Group (NIDEC), con descuentos y promociones especiales para afiliados en sus artículos y formación.

NIDEC, fabrica, comercializa y suministra una extensa gama de equipos y servicios para las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, Organismos Oficiales, Seguridad Privada, Distribuidores y clientes particulares.

En el año de 2007, NIDEC, crea el Instituto de Formación Nidec (IFN), conscientes de la vital importancia de la formación en el Sector de la Seguridad. Desarrollando una amplia variedad de cursos y seminarios, respondiendo a todos los requerimientos impuestos por parte de la sociedad actual.

Para todo ello, NIDEC, cuenta con un centro de 1800 m2, en Barcelona, las únicas instalaciones de este estilo en todo el mundo: las más modernas, completas y especializadas del sector.

El acuerdo entre las Sección Sindical y NIDEC comportará para todos un 15% de descuento en casi todos los productos (excepto armas, munición y algún accesorio), precios especiales en formación del Instituto de Formación Nidec (IFN), prioridad en el acceso a cursos, acceso a todas las promociones existentes.

Es importante recordar que NIDEC requiere para practicar los descuentos y promociones presentar la "Tarjeta de AFILIADO" para el descuento, en todas sus promociones de colaboracion, las cuales os ofreceremos a traves de esta pagina, de todas las NOVEDADES y a traves del correo electronico.

NIDEC DEFENSE Spain

Nidec Building

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(Zona 22@ Poble Nou)

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Documento original de retirada de Huelga

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Concentracion en Malaga día 24 de junio

Concentracion en Malaga día 24 de junio

COMUNICADO DE LA AGRUPACION

Al Departamet de Traball i Industria de la Generalitat de Catalunya
Direcció General de Relacions Laboral


El abajo firmante, en calidad de responsable de la Agrupación de Seguridad Privada de CC.OO Cataluña, José Antonio Roldan Pérez, con domicilio Vía Laitena 16 2º Actividades Diversas Barcelona 08003, Tel 93 481 27 41 Fax 93 268 01 73


EXPONE

Que el presente escrito es para formalizar la retirada de CCOO al comunicado de huelga del sector de la Seguridad Privada en Cataluña con fecha de registro del documento mencionado 10/06/2009 0278E/19658/2009 a lo que se lo comunico y firmo a todos los efectos oportunos. Comisiones Obreras de Cataluña comunica a este departamento que la única movilización obrera en el sector de la seguridad privada, será aquella que esté consensuada por nuestro sindicato estatal, y/o por la reivindicación de un convenio marco Autonómico en Cataluña.

Firmado en Barcelona a, 15 de Junio de 2009



Atentamente,



Fdo. José Antonio Roldán Pérez
Resp. de la Agrupación de Seguridad Privada
de CCOO de Cataluña

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COMUNICADO DE LA AGRUPACION

Al Departamet de Traball i Industria de la Generalitat de Catalunya
Direcció General de Relacions Laboral


El abajo firmante, en calidad de responsable de la Agrupación de Seguridad Privada de CC.OO Cataluña, José Antonio Roldan Pérez, con domicilio Vía Laitena 16 2º Actividades Diversas Barcelona 08003, Tel 93 481 27 41 Fax 93 268 01 73


EXPONE

Que el presente escrito es para formalizar la retirada de CCOO al comunicado de huelga del sector de la Seguridad Privada en Cataluña con fecha de registro del documento mencionado 10/06/2009 0278E/19658/2009 a lo que se lo comunico y firmo a todos los efectos oportunos. Comisiones Obreras de Cataluña comunica a este departamento que la única movilización obrera en el sector de la seguridad privada, será aquella que esté consensuada por nuestro sindicato estatal, y/o por la reivindicación de un convenio marco Autonómico en Cataluña.

Firmado en Barcelona a, 15 de Junio de 2009



Atentamente,



Fdo. José Antonio Roldán Pérez
Resp. de la Agrupación de Seguridad Privada
de CCOO de Cataluña

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Declaracion Huelga Indefinida

Declaracion Huelga Indefinida

Vigilantes de Seguridad en LUCHA

Hemos añadido una seccion de "VIDEOS" clikea en el enlace, se encuentran videos de concentraciones, reportajes, Vigilantes, entrevistas, visitalo.
La lucha, sigue compañeros, estar atentos a proximos comunicados y movilizaciones.

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Vigilantes de Seguridad en LUCHA

Hemos añadido una seccion de "VIDEOS" clikea en el enlace, se encuentran videos de concentraciones, reportajes, Vigilantes, entrevistas, visitalo.
La lucha, sigue compañeros, estar atentos a proximos comunicados y movilizaciones.

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Compañeros de Seguridad Expres Barcelona

Compañeros de Seguridad Expres Barcelona