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jueves, 31 de diciembre de 2009
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miércoles, 30 de diciembre de 2009
- "nivel 2"
Interior activó este martes el "nivel 2" del Plan de Prevención y Protección Antiterrorista. Mientras, salen a la luz nuevas informaciones de posibles objetivos, uno de ellos, un Ministerio.
"La especial significación de estas fiestas navideñas, la inminente Presidencia de España del Consejo la Unión Europea, (...) aconsejan reforzar la seguridad en todo el territorio nacional, con la adopción de medidas de prevención y de control", reza la nota emitida por Interior.
- "nivel 2"
Interior activó este martes el "nivel 2" del Plan de Prevención y Protección Antiterrorista. Mientras, salen a la luz nuevas informaciones de posibles objetivos, uno de ellos, un Ministerio.
"La especial significación de estas fiestas navideñas, la inminente Presidencia de España del Consejo la Unión Europea, (...) aconsejan reforzar la seguridad en todo el territorio nacional, con la adopción de medidas de prevención y de control", reza la nota emitida por Interior.
- La videovigilancia deja de ser servicio exclusivo de las empresas de seguridad
Esta reforma, que entró en vigor el 27 de diciembre, liberaliza, entre otras cosas, el sector de la videovigilancia.
Ello será posible, según un comunicado de este organismo, siempre y cuando la instalación de uno de estos sistemas no implique una conexión con centrales de alarma.
De lo contrario, los requisitos para instalar un sistema de videovigilancia serían los mismos que los anteriores a la entrada en vigor de la Ley Ómnibus.
Estos requisitos condicionaban, hasta ahora, la instalación y utilización de estos sistemas a que el servicio se contratara con empresas de seguridad privada debidamente autorizadas por el Ministerio del Interior, al que, posteriormente, se le debía notificar dicho contrato.
Esta obligación de notificar el contrato al Ministerio del Interior también queda suprimida con la entrada en vigor de la Ley 25/2009, de modificación de la Ley Ómnibus.
Independientemente de si el sistema se contrata con una empresa de seguridad privada, una de distinta actividad o un particular, deberán cumplirse, en todo caso, las normas de tratamiento de imágenes de la Ley de Protección de Datos de Carácter Personal.
El cumplimiento de esta condición supondrá, entre otras normas, el deber de informar a los interesados mediante carteles y/o impresos, la inscripción de los ficheros en la Agencia Española de Protección de Datos y la implantación de medidas de seguridad.
Además, "las imágenes captadas deberán ser las necesarias y no excesivas para la finalidad perseguida", dice el comunicado.
EFE
- La videovigilancia deja de ser servicio exclusivo de las empresas de seguridad
Esta reforma, que entró en vigor el 27 de diciembre, liberaliza, entre otras cosas, el sector de la videovigilancia.
Ello será posible, según un comunicado de este organismo, siempre y cuando la instalación de uno de estos sistemas no implique una conexión con centrales de alarma.
De lo contrario, los requisitos para instalar un sistema de videovigilancia serían los mismos que los anteriores a la entrada en vigor de la Ley Ómnibus.
Estos requisitos condicionaban, hasta ahora, la instalación y utilización de estos sistemas a que el servicio se contratara con empresas de seguridad privada debidamente autorizadas por el Ministerio del Interior, al que, posteriormente, se le debía notificar dicho contrato.
Esta obligación de notificar el contrato al Ministerio del Interior también queda suprimida con la entrada en vigor de la Ley 25/2009, de modificación de la Ley Ómnibus.
Independientemente de si el sistema se contrata con una empresa de seguridad privada, una de distinta actividad o un particular, deberán cumplirse, en todo caso, las normas de tratamiento de imágenes de la Ley de Protección de Datos de Carácter Personal.
El cumplimiento de esta condición supondrá, entre otras normas, el deber de informar a los interesados mediante carteles y/o impresos, la inscripción de los ficheros en la Agencia Española de Protección de Datos y la implantación de medidas de seguridad.
Además, "las imágenes captadas deberán ser las necesarias y no excesivas para la finalidad perseguida", dice el comunicado.
EFE
martes, 29 de diciembre de 2009
- Un juzgado de Vitoria reconoce derecho de un trabajador a disfrutar de sus vacaciones tras una baja
CC.OO. destaca que por primera vez se aplica en Euskadi la doctrina del Supremo por la que el trabajador "no pierde vacaciones" por baja
El juzgado de lo Social número 2 de Vitoria ha reconocido el derecho de un trabajador de la planta de Tubos Reunidos de Amurrio (Álava) a disfrutar de sus vacaciones tras pasar una temporada de baja por enfermedad, según informó hoy CC.OO. Euskadi.
En un comunicado, el sindicato explicó que el juzgado le "ha dado la razón" en la demanda interpuesta por el caso de este trabajador al que su empresa le "negó el disfrute" de vacaciones después de una baja, lo que supone "la primera sentencia que se da en Euskadi en la que un juez aplica la doctrina unificada por el Tribunal Supremo".
Según recordó, el pasado mes de agosto, el Alto Tribunal estableció que "estar de baja no puede ser causa para que un trabajador pierda sus vacaciones", en una resolución referida a un caso registrado en la empresa madrileña CLH Aviación en el que se "dejaba claro que son dos derechos independientes: uno, el derecho a recuperarse, y otro, el derecho a descansar".
CC.OO. indicó que el Supremo argumentó su fallo en que el pleno disfrute del derecho a las vacaciones "únicamente puede conseguirse cuando el trabajador se encuentre en condiciones físicas y mentales de hacer uso del mismo, de forma que no cabe entender que un trabajador en situación de incapacidad temporal pueda disfrutar adecuadamente de las finalidades atribuidas a las vacaciones".
A su vez, el tribunal se basó en una sentencia en la misma dirección dictada por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea en enero de este año.
"DOCTRINA JUSTA"
En el caso de Tubos Reunidos, la situación fue demandada por los servicios jurídicos de CC.OO. El trabajador, con una antigüedad de 33 años en la empresa, había sufrido una enfermedad común que le obligó a estar de baja desde el 23 de junio de 2008 hasta el 5 de marzo de 2009. Al reincorporarse, la Dirección "le negó su derecho a las vacaciones alegando que ya las había disfrutado mientras estaba de baja", lamentó el sindicato.
Por ello, aplaudió la resolución dictada y mostró su satisfacción de que, "por fin, comience a aplicarse una doctrina justa tras años de batallas judiciales y sindicales para que se despejara cualquier confusión sobre este asunto". "Confusión que las patronales han alentado en múltiples litigios, empeñándose en negar un derecho evidente", advirtió.
- Un juzgado de Vitoria reconoce derecho de un trabajador a disfrutar de sus vacaciones tras una baja
CC.OO. destaca que por primera vez se aplica en Euskadi la doctrina del Supremo por la que el trabajador "no pierde vacaciones" por baja
El juzgado de lo Social número 2 de Vitoria ha reconocido el derecho de un trabajador de la planta de Tubos Reunidos de Amurrio (Álava) a disfrutar de sus vacaciones tras pasar una temporada de baja por enfermedad, según informó hoy CC.OO. Euskadi.
En un comunicado, el sindicato explicó que el juzgado le "ha dado la razón" en la demanda interpuesta por el caso de este trabajador al que su empresa le "negó el disfrute" de vacaciones después de una baja, lo que supone "la primera sentencia que se da en Euskadi en la que un juez aplica la doctrina unificada por el Tribunal Supremo".
Según recordó, el pasado mes de agosto, el Alto Tribunal estableció que "estar de baja no puede ser causa para que un trabajador pierda sus vacaciones", en una resolución referida a un caso registrado en la empresa madrileña CLH Aviación en el que se "dejaba claro que son dos derechos independientes: uno, el derecho a recuperarse, y otro, el derecho a descansar".
CC.OO. indicó que el Supremo argumentó su fallo en que el pleno disfrute del derecho a las vacaciones "únicamente puede conseguirse cuando el trabajador se encuentre en condiciones físicas y mentales de hacer uso del mismo, de forma que no cabe entender que un trabajador en situación de incapacidad temporal pueda disfrutar adecuadamente de las finalidades atribuidas a las vacaciones".
A su vez, el tribunal se basó en una sentencia en la misma dirección dictada por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea en enero de este año.
"DOCTRINA JUSTA"
En el caso de Tubos Reunidos, la situación fue demandada por los servicios jurídicos de CC.OO. El trabajador, con una antigüedad de 33 años en la empresa, había sufrido una enfermedad común que le obligó a estar de baja desde el 23 de junio de 2008 hasta el 5 de marzo de 2009. Al reincorporarse, la Dirección "le negó su derecho a las vacaciones alegando que ya las había disfrutado mientras estaba de baja", lamentó el sindicato.
Por ello, aplaudió la resolución dictada y mostró su satisfacción de que, "por fin, comience a aplicarse una doctrina justa tras años de batallas judiciales y sindicales para que se despejara cualquier confusión sobre este asunto". "Confusión que las patronales han alentado en múltiples litigios, empeñándose en negar un derecho evidente", advirtió.
- Patronal y sindicatos pactan la 'hoja de ruta' de la negociación colectiva
Las posiciones, aún siendo distantes, han ido acercándose a medida que se han resuelto cuestiones que mantenían bloqueada la negociación.
Los sindicatos CC OO y UGT y las organizaciones empresariales CEOE y Cepyme mantuvieron ayer una nueva reunión para impulsar la negociación colectiva en la que acordaron el método de trabajo u hoja de ruta con la que analizarán la evolución que tendrá la economía en los años 2010 y 2011.
De este análisis "en común" saldrán las cifras macroeconómicas sobre las que se desarrollará la negociación de los convenios para los próximos dos años. A la reunión asistieron los directores de Economía de la CEOE y Cepyme, Enrique de la Lama y Carlos Ruiz, así como los responsables de los gabinetes económicos de CC OO, Miguel Ángel García, y de UGT, Laura Pérez.
Las posiciones, aún siendo distantes, han ido acercándose a medida que se han resuelto cuestiones que mantenían bloqueada la negociación. La primera que ha servido para rebajar la tensión ha sido el desbloqueo de los convenios colectivos que no se estaban aplicando, una condición impuesta por los sindicatos para negociar un acuerdo salarial a tres años. En el último mes se han renegociado casi 40 convenios, que afectan a más de medio millón de trabajadores.
El objetivo es cerrar un acuerdo salarial, tal y como se hizo en el caso de los funcionarios (en el que se fijó una subida del 0,3% para los tres próximos ejercicios) con el que sentar las bases de la reforma laboral. Las posturas, sin embargo, permanecen distantes: desde la patronal se ha llegado a plantear una subida similar a la de los funcionarios, mientras que los sindicatos plantean una horquilla que oscila entre el 1% que han subido las pensiones y el 2% que establece el BCE como objetivo de inflación. Las centrales han mostrado disposición a variar sus posiciones, siempre que se recupere el poder adquisitivo.
- Patronal y sindicatos pactan la 'hoja de ruta' de la negociación colectiva
Las posiciones, aún siendo distantes, han ido acercándose a medida que se han resuelto cuestiones que mantenían bloqueada la negociación.
Los sindicatos CC OO y UGT y las organizaciones empresariales CEOE y Cepyme mantuvieron ayer una nueva reunión para impulsar la negociación colectiva en la que acordaron el método de trabajo u hoja de ruta con la que analizarán la evolución que tendrá la economía en los años 2010 y 2011.
De este análisis "en común" saldrán las cifras macroeconómicas sobre las que se desarrollará la negociación de los convenios para los próximos dos años. A la reunión asistieron los directores de Economía de la CEOE y Cepyme, Enrique de la Lama y Carlos Ruiz, así como los responsables de los gabinetes económicos de CC OO, Miguel Ángel García, y de UGT, Laura Pérez.
Las posiciones, aún siendo distantes, han ido acercándose a medida que se han resuelto cuestiones que mantenían bloqueada la negociación. La primera que ha servido para rebajar la tensión ha sido el desbloqueo de los convenios colectivos que no se estaban aplicando, una condición impuesta por los sindicatos para negociar un acuerdo salarial a tres años. En el último mes se han renegociado casi 40 convenios, que afectan a más de medio millón de trabajadores.
El objetivo es cerrar un acuerdo salarial, tal y como se hizo en el caso de los funcionarios (en el que se fijó una subida del 0,3% para los tres próximos ejercicios) con el que sentar las bases de la reforma laboral. Las posturas, sin embargo, permanecen distantes: desde la patronal se ha llegado a plantear una subida similar a la de los funcionarios, mientras que los sindicatos plantean una horquilla que oscila entre el 1% que han subido las pensiones y el 2% que establece el BCE como objetivo de inflación. Las centrales han mostrado disposición a variar sus posiciones, siempre que se recupere el poder adquisitivo.
lunes, 28 de diciembre de 2009
- A FONDO ZONA CERO
Con los dos millones de trabajadores nocturnos en España... ¿Este trabajo me mata?.
Por cada 15 años de trabajo nocturno las personas pierden cinco años de esperanza de vida.
Por cada 15 años de trabajo nocturno las personas pierden cinco años de esperanza de vida.
En España dos millones de personas trabajan por la noche y el 90% de los accidentes laborales graves se producen en esos turnos. La jornada laboral nocturna “perjudica seriamente la salud”, provoca enfermedades y acorta la vida. Por cada 15 años de trabajo nocturno las personas pierden cinco años de esperanza de vida.
En otros países europeos, como los países nórdicos, aconsejan no hacer turnos de noche a las personas mayores de 35 años ya que esto supone un enorme gasto para la Seguridad Social.
ESTE TRABAJO ME MATA
Entre otros trabajadores nocturnos, el reportaje elaborado por el equipo de A FONDO ZONA CERO cuenta con el perfil y la historia de un Vigilante Seguridad que padece insomnio por trabajar de noche, pescadores que faenan en Marbella, ‘go gós’ que bailan durante toda la sesión para animar a los asiduos a una discoteca.
Además, se mostrarán las imágenes del duro trabajo de camareros, taxistas y especialistas del SAMUR en horario nocturno. Otros, como los trabajadores del camión de la basura, prostitutas y a los policías que se encargan de vigilar las calles mientras los demás duermen.
- A FONDO ZONA CERO
Con los dos millones de trabajadores nocturnos en España... ¿Este trabajo me mata?.
Por cada 15 años de trabajo nocturno las personas pierden cinco años de esperanza de vida.
Por cada 15 años de trabajo nocturno las personas pierden cinco años de esperanza de vida.
En España dos millones de personas trabajan por la noche y el 90% de los accidentes laborales graves se producen en esos turnos. La jornada laboral nocturna “perjudica seriamente la salud”, provoca enfermedades y acorta la vida. Por cada 15 años de trabajo nocturno las personas pierden cinco años de esperanza de vida.
En otros países europeos, como los países nórdicos, aconsejan no hacer turnos de noche a las personas mayores de 35 años ya que esto supone un enorme gasto para la Seguridad Social.
ESTE TRABAJO ME MATA
Entre otros trabajadores nocturnos, el reportaje elaborado por el equipo de A FONDO ZONA CERO cuenta con el perfil y la historia de un Vigilante Seguridad que padece insomnio por trabajar de noche, pescadores que faenan en Marbella, ‘go gós’ que bailan durante toda la sesión para animar a los asiduos a una discoteca.
Además, se mostrarán las imágenes del duro trabajo de camareros, taxistas y especialistas del SAMUR en horario nocturno. Otros, como los trabajadores del camión de la basura, prostitutas y a los policías que se encargan de vigilar las calles mientras los demás duermen.
- Tecnologia en Securitas de Alemania claro!!
SECURITAS es la mayor empresa de soluciones de seguridad especializadas de toda Alemania en el sector de los servicios de seguridad privados y posee aprox. 14.000 empleados en unas 70 ubicaciones.
SECURITAS ofrece a sus clientes soluciones de seguridad a medida con personal profesional dotado de componentes técnicos y optimiza la calidad del rendimiento del servicio de protección de bienes industriales, comerciales y logísticos mediante la aplicación del terminal móvil multifuncional DT-X11.
SECURITAS ofrece a sus clientes soluciones de seguridad a medida con personal profesional dotado de componentes técnicos y optimiza la calidad del rendimiento del servicio de protección de bienes industriales, comerciales y logísticos mediante la aplicación del terminal móvil multifuncional DT-X11.
"Los múltiples requisitos que nos exigen unos campos de actuación tan variados, así como la robustez y la protección contra el polvo y la humedad tuvieron una prioridad muy alta en la selección del terminal portátil que más nos convenía", afirma Manfred Görg, procurador y jefe de ventas del servicio de seguridad Securitas. "La combinación del hardware de CASIO y del software de Identass ha dado lugar a un sistema que se adapta de modo flexible y rápido a las distintas necesidades del servicio de seguridad.
El DT-X11 funciona con la misma fiabilidad bajo la lluvia como en temperaturas extremadamente bajas como las que nuestros empleados pueden encontrarse en cámaras frigoríficas. Además, este terminal cuenta con un módulo de telefonía UMTS que permite una conexión en línea muy rápida".
El terminal de datos móvilDT-X11 de CASIO amplía de forma notable el campo de actuación del personal de seguridad de SECURITAS: los empleados utilizan el módulo de telefonía móvil UMTS del terminal para establecer comunicaciones en línea y retransmisión de imágenes durante las rutas regulares de control. En caso de sonar la alarma, el empleado recibe inmediatamente un aviso por radio en su terminal y puede activar funciones de cámara concretas como zoom o giro. El lector de códigos de barras integrado o RFDI sirve para verificar las estaciones de control por las que se pase.
Además, también puede usarse la función telefónica del terminal mediante un juego de auriculares y micrófono. Incluso, permite recibir, redactar y enviar correo electrónico. El innovador software del terminal de Identass aumenta la eficacia del personal, amplía el espectro de aplicaciones de los profesionales de la seguridad y facilita la documentación tanto de todos los sucesos como de su transmisión en un libro de incidencias electrónico al que se denomina "eguarding".
- Tecnologia en Securitas de Alemania claro!!
SECURITAS es la mayor empresa de soluciones de seguridad especializadas de toda Alemania en el sector de los servicios de seguridad privados y posee aprox. 14.000 empleados en unas 70 ubicaciones.
SECURITAS ofrece a sus clientes soluciones de seguridad a medida con personal profesional dotado de componentes técnicos y optimiza la calidad del rendimiento del servicio de protección de bienes industriales, comerciales y logísticos mediante la aplicación del terminal móvil multifuncional DT-X11.
SECURITAS ofrece a sus clientes soluciones de seguridad a medida con personal profesional dotado de componentes técnicos y optimiza la calidad del rendimiento del servicio de protección de bienes industriales, comerciales y logísticos mediante la aplicación del terminal móvil multifuncional DT-X11.
"Los múltiples requisitos que nos exigen unos campos de actuación tan variados, así como la robustez y la protección contra el polvo y la humedad tuvieron una prioridad muy alta en la selección del terminal portátil que más nos convenía", afirma Manfred Görg, procurador y jefe de ventas del servicio de seguridad Securitas. "La combinación del hardware de CASIO y del software de Identass ha dado lugar a un sistema que se adapta de modo flexible y rápido a las distintas necesidades del servicio de seguridad.
El DT-X11 funciona con la misma fiabilidad bajo la lluvia como en temperaturas extremadamente bajas como las que nuestros empleados pueden encontrarse en cámaras frigoríficas. Además, este terminal cuenta con un módulo de telefonía UMTS que permite una conexión en línea muy rápida".
El terminal de datos móvilDT-X11 de CASIO amplía de forma notable el campo de actuación del personal de seguridad de SECURITAS: los empleados utilizan el módulo de telefonía móvil UMTS del terminal para establecer comunicaciones en línea y retransmisión de imágenes durante las rutas regulares de control. En caso de sonar la alarma, el empleado recibe inmediatamente un aviso por radio en su terminal y puede activar funciones de cámara concretas como zoom o giro. El lector de códigos de barras integrado o RFDI sirve para verificar las estaciones de control por las que se pase.
Además, también puede usarse la función telefónica del terminal mediante un juego de auriculares y micrófono. Incluso, permite recibir, redactar y enviar correo electrónico. El innovador software del terminal de Identass aumenta la eficacia del personal, amplía el espectro de aplicaciones de los profesionales de la seguridad y facilita la documentación tanto de todos los sucesos como de su transmisión en un libro de incidencias electrónico al que se denomina "eguarding".
domingo, 27 de diciembre de 2009
- Securitas adquiere compañía de seguridad en Serbia
Securitas acaba de adquirir los servicios de seguridad de la compañía Gordon D.o.o en Serbia. Dicha compra fue estimada en aproximadamente 15 millones de Euros.
Gordon tiene ventas anuales aproximadas de 25 millones de Euros y tiene un total de 1,100 empleados. La mayoría de las ventas de dicha empresa se concentran en el servicio de guardiania aunque también tiene operaciones en seguridad técnica, monitoreo, operaciones y prevención de incendios.
Con esta adquisión Securitas refuerza su posicionamiento en el mercado serbio convirtiéndose en la segunda empresa de seguridad en dicho mercado con un total de 2,600 empleados. El mercado de seguridad serbio se encuentra muy fragmentado con aproximadamente 220 compañías y un total de 46,000 empleados de seguridad.
Como se recordará hace poco Securita realizó importantes adquisiones en los mercados de Francia, República Checa, México, España, Colombia, Chile, Hong Kong e ingresó a los mercados de Sudáfrica y Marruecos consolidando de esta manera su liderazgo en el mercado mundial.
- Securitas adquiere compañía de seguridad en Serbia
Securitas acaba de adquirir los servicios de seguridad de la compañía Gordon D.o.o en Serbia. Dicha compra fue estimada en aproximadamente 15 millones de Euros.
Gordon tiene ventas anuales aproximadas de 25 millones de Euros y tiene un total de 1,100 empleados. La mayoría de las ventas de dicha empresa se concentran en el servicio de guardiania aunque también tiene operaciones en seguridad técnica, monitoreo, operaciones y prevención de incendios.
Con esta adquisión Securitas refuerza su posicionamiento en el mercado serbio convirtiéndose en la segunda empresa de seguridad en dicho mercado con un total de 2,600 empleados. El mercado de seguridad serbio se encuentra muy fragmentado con aproximadamente 220 compañías y un total de 46,000 empleados de seguridad.
Como se recordará hace poco Securita realizó importantes adquisiones en los mercados de Francia, República Checa, México, España, Colombia, Chile, Hong Kong e ingresó a los mercados de Sudáfrica y Marruecos consolidando de esta manera su liderazgo en el mercado mundial.
viernes, 25 de diciembre de 2009
-La teoría del Presidente de la CEOE
Con la quiebra de Air Comet, se demuestra que no valen para nada las teorías que su "impresentable" presidente que quiere hacer valer en el dialogo social para salir de la crisis apoyado por las Patronales de nuestro sector APROSER y FES.
Desde la CEOE quieren hacernos creer que rebajando los sueldos y reduciendo las cuotas a la Seguridad Social se crearán más puestos de trabajo. Y por eso, Díaz Ferrán "el pufista", obsesionado con sus teorías, decidió llevarlas a cabo en su compañía aérea: seis meses sin pagar sueldos a sus empleados y 20 millones de deuda con la Seguridad Social. Estas medidas parece que no fueron efectivas para salvar a su empresa ya que no sólo logró que la aerolínea no crease empleo, sino que además consiguió que se fuera a la quiebra y dejara a más de 600 trabajadores en el paro.
Si dejamos que estos caraduras se salgan con la suya, lo próximo será pagar por ir a trabajar.
fuente:vigilante2008
-La teoría del Presidente de la CEOE
Con la quiebra de Air Comet, se demuestra que no valen para nada las teorías que su "impresentable" presidente que quiere hacer valer en el dialogo social para salir de la crisis apoyado por las Patronales de nuestro sector APROSER y FES.
Desde la CEOE quieren hacernos creer que rebajando los sueldos y reduciendo las cuotas a la Seguridad Social se crearán más puestos de trabajo. Y por eso, Díaz Ferrán "el pufista", obsesionado con sus teorías, decidió llevarlas a cabo en su compañía aérea: seis meses sin pagar sueldos a sus empleados y 20 millones de deuda con la Seguridad Social. Estas medidas parece que no fueron efectivas para salvar a su empresa ya que no sólo logró que la aerolínea no crease empleo, sino que además consiguió que se fuera a la quiebra y dejara a más de 600 trabajadores en el paro.
Si dejamos que estos caraduras se salgan con la suya, lo próximo será pagar por ir a trabajar.
fuente:vigilante2008
jueves, 24 de diciembre de 2009
miércoles, 23 de diciembre de 2009
- Defensa adjudica a Prosegur y Segur Ibérica contratos de seguridad por 3,1 y 1,2 millones de euros, respectivamente
El Ministerio de Defensa ha adjudicado a las empresas Prosegur S.A. y Segur Ibérica S.A. contratos para el suministro de servicio de seguridad de varias dependencias oficiales durante los próximos dos años, 2010 y 2011, por valor de 3,1 y 1,2 millones de euros, respectivamente, después de impuestos, según resoluciones a las que ha tenido acceso Infodefensa.com.El contrato adjudicado a Prosegur S.A., para la seguridad de 30 subdelegaciones del Ministerio de Defensa, estipula que una vez tenidas en cuenta las posibles prórrogas y modificaciones, el monto del miso podría ascender a más de 7,2 millones de euros.
En el caso de Segur Ibérica, la contratación tiene relación con el servicio de seguridad en las Residencias Militares de Alcázar y Don Quijote, situadas en Madrid, durante los próximos dos años, 2010 y 2011. El primero por un importe de 625.328,60 euros y el segundo por 637.961,51 euros (Expediente VP 2486 100/80/9/365).
- Defensa adjudica a Prosegur y Segur Ibérica contratos de seguridad por 3,1 y 1,2 millones de euros, respectivamente
El Ministerio de Defensa ha adjudicado a las empresas Prosegur S.A. y Segur Ibérica S.A. contratos para el suministro de servicio de seguridad de varias dependencias oficiales durante los próximos dos años, 2010 y 2011, por valor de 3,1 y 1,2 millones de euros, respectivamente, después de impuestos, según resoluciones a las que ha tenido acceso Infodefensa.com.El contrato adjudicado a Prosegur S.A., para la seguridad de 30 subdelegaciones del Ministerio de Defensa, estipula que una vez tenidas en cuenta las posibles prórrogas y modificaciones, el monto del miso podría ascender a más de 7,2 millones de euros.
En el caso de Segur Ibérica, la contratación tiene relación con el servicio de seguridad en las Residencias Militares de Alcázar y Don Quijote, situadas en Madrid, durante los próximos dos años, 2010 y 2011. El primero por un importe de 625.328,60 euros y el segundo por 637.961,51 euros (Expediente VP 2486 100/80/9/365).
martes, 22 de diciembre de 2009
- NUEVA WEB
Sector Seguretat Privada
federació d´activitats diverses
Afiliados y Afiliadas a la Federación de Actividades Diversas CCOO de Catalunya, como Secretario General de la Federación, os doy la bienvenida a nuestra Web, nunca es tarde si la herramienta que ponemos en vuestras manos sirve porque los y las afiliadas de nuestros sectores estén mejor informados y se sientan un poco más cerca de la federación, desear que sea un instrumento valido, para todos los trabajadores y trabajadoras de nuestros sectores y en particular para los afiliados, en ella encontrareis información de las diferentes Secretarias y sectores de esta Federación, y enlaces a las páginas Web de la Federación Estatal, y de las diferentes Secciones Sindicales que la tienen, espero que a través de esta página nos conozcamos y nos conozcáis mejor, nos hagáis vuestras quejas y dudas que tengáis sobre los temas relacionados con nuestros sectores y podáis acceder a los servicios que a través de ella ponemos a vuestro alcance .
Felicitar a los Compañeros y Compañeras que han hecho posible el cual por fin tengamos nuestra propia página y especialmente a la Secretaria de Comunicación y prensa de la CONC.
Desde este momento me pongo como Secretario General de la Federación de AA.DD. de CCOO, de Catalunya a la disposición de todos los afilados y afiliadas nuestra Federación para todo aquello en el que personalmente los pueda ayudar.
Saludos
Pascual Sánchez García
Secretario General de la Fed. de Actividades Diversas
de CCOO de Catalunya
- NUEVA WEB
Sector Seguretat Privada
federació d´activitats diverses
Afiliados y Afiliadas a la Federación de Actividades Diversas CCOO de Catalunya, como Secretario General de la Federación, os doy la bienvenida a nuestra Web, nunca es tarde si la herramienta que ponemos en vuestras manos sirve porque los y las afiliadas de nuestros sectores estén mejor informados y se sientan un poco más cerca de la federación, desear que sea un instrumento valido, para todos los trabajadores y trabajadoras de nuestros sectores y en particular para los afiliados, en ella encontrareis información de las diferentes Secretarias y sectores de esta Federación, y enlaces a las páginas Web de la Federación Estatal, y de las diferentes Secciones Sindicales que la tienen, espero que a través de esta página nos conozcamos y nos conozcáis mejor, nos hagáis vuestras quejas y dudas que tengáis sobre los temas relacionados con nuestros sectores y podáis acceder a los servicios que a través de ella ponemos a vuestro alcance .
Felicitar a los Compañeros y Compañeras que han hecho posible el cual por fin tengamos nuestra propia página y especialmente a la Secretaria de Comunicación y prensa de la CONC.
Desde este momento me pongo como Secretario General de la Federación de AA.DD. de CCOO, de Catalunya a la disposición de todos los afilados y afiliadas nuestra Federación para todo aquello en el que personalmente los pueda ayudar.
Saludos
Pascual Sánchez García
Secretario General de la Fed. de Actividades Diversas
de CCOO de Catalunya
- SECURITAS - NOS ROBA EL DÍA DE ASUNTOS PROPIOS
El pasado día 20 de diciembre de 2009, la única Sección Sindical reivindicativa en Securitas, ósea la de CC.OO.; Estuvo manifestándose a las puertas del Parque de Atracciones de Madrid. Por el robo del día de asuntos propios. Día que Securitas no había tenido problemas para pagar hasta el pasado mes de noviembre de 2009.
En este día, Securitas en uno de esos alardes de hipocresía que les caracteriza, celebro su tradicional fiesta de fin de año. En la que sin duda estaría celebrando los más de 16 millones de euros, es decir 2.662.176.000 pts . Que ganaron en el 2008, lo que supone unos 1.500.000 € más que en el 2007.
Pues bien, debemos suponer, que estos beneficios no son suficientes, para una de las mayores empresas de Seguridad de toda Europa, por no decir, la mayor empresa de Europa. Ya que a pesar de seguir pagando a sus empleados el mismo sueldo del 2008, y de incrementar la factura a sus clientes entorno al 1,3%, a decidido seguir incumpliendo el pésimo convenio que tenemos, y dar una vuelta más de rosca para fastidiar pero con J, a sus trabajadores y no pagando el día de Asuntos Propios, a pesar que viene establecido en el Art. 46.j del Convenio como día remunerado.
- SECURITAS - NOS ROBA EL DÍA DE ASUNTOS PROPIOS
El pasado día 20 de diciembre de 2009, la única Sección Sindical reivindicativa en Securitas, ósea la de CC.OO.; Estuvo manifestándose a las puertas del Parque de Atracciones de Madrid. Por el robo del día de asuntos propios. Día que Securitas no había tenido problemas para pagar hasta el pasado mes de noviembre de 2009.
En este día, Securitas en uno de esos alardes de hipocresía que les caracteriza, celebro su tradicional fiesta de fin de año. En la que sin duda estaría celebrando los más de 16 millones de euros, es decir 2.662.176.000 pts . Que ganaron en el 2008, lo que supone unos 1.500.000 € más que en el 2007.
Pues bien, debemos suponer, que estos beneficios no son suficientes, para una de las mayores empresas de Seguridad de toda Europa, por no decir, la mayor empresa de Europa. Ya que a pesar de seguir pagando a sus empleados el mismo sueldo del 2008, y de incrementar la factura a sus clientes entorno al 1,3%, a decidido seguir incumpliendo el pésimo convenio que tenemos, y dar una vuelta más de rosca para fastidiar pero con J, a sus trabajadores y no pagando el día de Asuntos Propios, a pesar que viene establecido en el Art. 46.j del Convenio como día remunerado.
- Demanda nueva de la Patronal
Pare ser que el Tribunal Supremo ha admitido la demanda de la Patronal en referencia al recurso interpuesto en la Audiencia Nacional con relación a las horas extras y el desequilibrio del Convenio.
El Tribunal Supremo ha devuelto a la Audiencia Nacional el recurso de la Patronal para que sea Juzgado.
¿Qué significa esto?
¿Una nueva herramienta legal para retrasar los juicios sobre las horas extras e impedir el cobro de las reclamaciones?
El Tribunal Supremo ha devuelto a la Audiencia Nacional el recurso de la Patronal para que sea Juzgado.
¿Qué significa esto?
¿Una nueva herramienta legal para retrasar los juicios sobre las horas extras e impedir el cobro de las reclamaciones?
Consultado en nuestro Gabinete Juridico, nos comenta que, según sentencia del Tribunal Supremo la Audencia Nacional tiene que pronunciarse nuevamente, pero parece ser, según lectura de nuestro Gabinete que esto obedece a un defecto de forma y no de criterios. Nos indican que puede pasar de todo.
Sección Sindical CCOO Securitas Barcelona
- Demanda nueva de la Patronal
Pare ser que el Tribunal Supremo ha admitido la demanda de la Patronal en referencia al recurso interpuesto en la Audiencia Nacional con relación a las horas extras y el desequilibrio del Convenio.
El Tribunal Supremo ha devuelto a la Audiencia Nacional el recurso de la Patronal para que sea Juzgado.
¿Qué significa esto?
¿Una nueva herramienta legal para retrasar los juicios sobre las horas extras e impedir el cobro de las reclamaciones?
El Tribunal Supremo ha devuelto a la Audiencia Nacional el recurso de la Patronal para que sea Juzgado.
¿Qué significa esto?
¿Una nueva herramienta legal para retrasar los juicios sobre las horas extras e impedir el cobro de las reclamaciones?
Consultado en nuestro Gabinete Juridico, nos comenta que, según sentencia del Tribunal Supremo la Audencia Nacional tiene que pronunciarse nuevamente, pero parece ser, según lectura de nuestro Gabinete que esto obedece a un defecto de forma y no de criterios. Nos indican que puede pasar de todo.
Sección Sindical CCOO Securitas Barcelona
domingo, 20 de diciembre de 2009
- Comisión Antiviolencia preocupada por la relajación en seguridad
La Comisión Antiviolencia, en su balance de la primera parte de la temporada, ha mostrado su preocupación ante la "relajación en el seguimiento de las instrucciones de los coordinadores de seguridad cuya finalidad es la de evitar cualquier altercado con motivo de la celebración de un espectáculo deportivo".
-- Multa de 3.500 euros al Sevilla por cuanto que un vigilante de seguridad privada contratado por el club citado, se negó de forma reiterada a colaborar con los agentes policiales cuando éstos solicitaron sus servicios durante el desarrollo del partido contra el Glasgow Rangers.
- Comisión Antiviolencia preocupada por la relajación en seguridad
La Comisión Antiviolencia, en su balance de la primera parte de la temporada, ha mostrado su preocupación ante la "relajación en el seguimiento de las instrucciones de los coordinadores de seguridad cuya finalidad es la de evitar cualquier altercado con motivo de la celebración de un espectáculo deportivo".
-- Multa de 3.500 euros al Sevilla por cuanto que un vigilante de seguridad privada contratado por el club citado, se negó de forma reiterada a colaborar con los agentes policiales cuando éstos solicitaron sus servicios durante el desarrollo del partido contra el Glasgow Rangers.
- CC OO desconvoca las movilizaciones en Securitas para «abrir la puerta al diálogo» (algeciras)
El responsable comarcal de seguridad privada de CC OO, Miguel Páramo Benavente, informó ayer de que la central ha decidido desconvocar las movilizaciones previstas en Securitas como consecuencia de los traslados de personal en Maersk. «iniciamos un nuevo intento de consensuar las posturas»,
«Después de valorar la situación actual, decidimos abrir una puerta al dialogo y a la reconducción del conflicto que nos afecta en Maersk», declaró el responsable sindical.
En este sentido, Páramo informó de que han quedado desconvocadas las concentraciones previstas: «iniciamos un nuevo intento de consensuar las posturas», manifestó el responsable comarcal de seguridad privada de CC OO.
No obstante, Páramo advirtió: «si en un plazo prudente de tiempo no damos salida albloque que sufre la situación, reactivaríamos las reivindicaciones, caso que sucedería en el mes de enero del 2010», declaró el sindicalista.
El sindicato indicó el miércoles que iba a emprender movilizaciones como consecuencia del incumplimiento alcanzado en su día con Securitas y Maersk sobre el tralado de dos trabajadores que prestaban sus servicios en la terminal portuaria de la segunda compañía.
- CC OO desconvoca las movilizaciones en Securitas para «abrir la puerta al diálogo» (algeciras)
El responsable comarcal de seguridad privada de CC OO, Miguel Páramo Benavente, informó ayer de que la central ha decidido desconvocar las movilizaciones previstas en Securitas como consecuencia de los traslados de personal en Maersk. «iniciamos un nuevo intento de consensuar las posturas»,
«Después de valorar la situación actual, decidimos abrir una puerta al dialogo y a la reconducción del conflicto que nos afecta en Maersk», declaró el responsable sindical.
En este sentido, Páramo informó de que han quedado desconvocadas las concentraciones previstas: «iniciamos un nuevo intento de consensuar las posturas», manifestó el responsable comarcal de seguridad privada de CC OO.
No obstante, Páramo advirtió: «si en un plazo prudente de tiempo no damos salida albloque que sufre la situación, reactivaríamos las reivindicaciones, caso que sucedería en el mes de enero del 2010», declaró el sindicalista.
El sindicato indicó el miércoles que iba a emprender movilizaciones como consecuencia del incumplimiento alcanzado en su día con Securitas y Maersk sobre el tralado de dos trabajadores que prestaban sus servicios en la terminal portuaria de la segunda compañía.
viernes, 18 de diciembre de 2009
- En la UVI compañero agredido, su familia solicita AYUDA
COMPAÑEROS HE HABLADO CON NUESTRO REPRESENTANTE DE OMEGA EN SEVILLA DE DONDE ES ESTE COMPAÑERO Y ME DICE QUE SI ES CORRECTO QUE ESTE PANFLETO CON EL NUMERO DE CUENTA ESTA AUTORIZADO POR SU FAMILIA
ESTE ES EL NUMERO DE CUENTA DEL COMPAÑERO QUE LE PEGARON LA PALIZA EN LAS PLANTAS FOLTOVOLCAICA DE MARCHENA, Y QUE ESTÁ INGRESADO EN LA UVI
- En la UVI compañero agredido, su familia solicita AYUDA
COMPAÑEROS HE HABLADO CON NUESTRO REPRESENTANTE DE OMEGA EN SEVILLA DE DONDE ES ESTE COMPAÑERO Y ME DICE QUE SI ES CORRECTO QUE ESTE PANFLETO CON EL NUMERO DE CUENTA ESTA AUTORIZADO POR SU FAMILIA
ESTE ES EL NUMERO DE CUENTA DEL COMPAÑERO QUE LE PEGARON LA PALIZA EN LAS PLANTAS FOLTOVOLCAICA DE MARCHENA, Y QUE ESTÁ INGRESADO EN LA UVI
- Novedad
- Se ha añadido más denuncias ante la Inspección de Trabajo en el apartado de Denuncias y Sentencias
- Novedad
- Se ha añadido más denuncias ante la Inspección de Trabajo en el apartado de Denuncias y Sentencias
- Celebracion Navideña
Estimados compañeros,
El departamento de Personal, nos comunica que la Celebración Navideña el próximo día 23 parece que va ha ser todo un gran exito de presencia, pues la funcion de la tarde en el Circo Raluy está totalmente completa y de la mañana todavía quedan algunas plazas libres, aquel que toavía no ha realizado reserva que se dé prisa, que contacte con su jefatura de zona pra la reserva de plazas.
- Celebracion Navideña
Estimados compañeros,
El departamento de Personal, nos comunica que la Celebración Navideña el próximo día 23 parece que va ha ser todo un gran exito de presencia, pues la funcion de la tarde en el Circo Raluy está totalmente completa y de la mañana todavía quedan algunas plazas libres, aquel que toavía no ha realizado reserva que se dé prisa, que contacte con su jefatura de zona pra la reserva de plazas.
miércoles, 16 de diciembre de 2009
martes, 15 de diciembre de 2009
- Vulneración de derechos humanos
Unión Fenosa, Gas Natural, La Caixa y Repsol
Más de cincuenta organizaciones y movimientos sociales, partidos políticos y sindicatos hacen pública en el día de los derechos humanos, una carta enviada el pasado 30 de noviembre al Presidente del Gobierno español, José Luís Rodríguez Zapatero, al Presidente de la Generalitat de Catalunya José Montilla, y a los directivos de Gas Natural, La Caixa y Repsol, en la que se les exigen responsabilidades por la vulneración de derechos humanos cometidos por Unión Fenosa.
- Vulneración de derechos humanos
Unión Fenosa, Gas Natural, La Caixa y Repsol
Más de cincuenta organizaciones y movimientos sociales, partidos políticos y sindicatos hacen pública en el día de los derechos humanos, una carta enviada el pasado 30 de noviembre al Presidente del Gobierno español, José Luís Rodríguez Zapatero, al Presidente de la Generalitat de Catalunya José Montilla, y a los directivos de Gas Natural, La Caixa y Repsol, en la que se les exigen responsabilidades por la vulneración de derechos humanos cometidos por Unión Fenosa.
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