Los delegados de esta Sección Sindical, han explicado muy bien el tema de subrogaciones entre sus afiliados, ante los problemas que indican otros compañeros NO afiliados, procedemos a informar:
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domingo, 30 de enero de 2011
- SUBROGACIONES EN VIGILANCIA
Los delegados de esta Sección Sindical, han explicado muy bien el tema de subrogaciones entre sus afiliados, ante los problemas que indican otros compañeros NO afiliados, procedemos a informar:
jueves, 27 de enero de 2011
miércoles, 26 de enero de 2011
miércoles, 19 de enero de 2011
- ¿Quien dice que la negociación del convenio acabó?
Este es el resultado del pasteleo y las prisas por firmar el Convenio Colectivo.
¿Todavía hay quien necesita más muestras de que esta gente no garantiza los derechos de los trabajadores?, ó está ciego ó tiene intereses ocultos en defender lo indefendible.
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- ¿Quien dice que la negociación del convenio acabó?
Este es el resultado del pasteleo y las prisas por firmar el Convenio Colectivo.
¿Todavía hay quien necesita más muestras de que esta gente no garantiza los derechos de los trabajadores?, ó está ciego ó tiene intereses ocultos en defender lo indefendible.
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lunes, 17 de enero de 2011
- Gracias a UGT y USO a los Vigilantes de Seguridad ni eso
El incremento salarial medio en 2010 se sitúa en el 1,30%, 1,7 puntos por debajo del IPC
CCOO se reafirma en los compromisos acordados en el AENC 2010-2012, y por ello exige la inclusión de cláusulas de garantía salarial para evitar que se produzca pérdidas de poder adquisitivo y la devaluación del incremento salarial inicialmente pactado.
Según informa la secretaría confederal de Acción Sindical de CCOO el incremento medio inicialmente pactado para 2010 ha sido el 1,30% para el conjunto de los 2.704 convenios registrados; siendo de 0,96% en los convenios de empresa y de 1,33% en los convenios de ámbito superior. En los convenios plurianuales revisados el incremento se sitúa en el 1,32% mientras que en los convenios firmados en 2010 el incremento alcanza el 1,20%.
CCOO
- Gracias a UGT y USO a los Vigilantes de Seguridad ni eso
El incremento salarial medio en 2010 se sitúa en el 1,30%, 1,7 puntos por debajo del IPC
CCOO se reafirma en los compromisos acordados en el AENC 2010-2012, y por ello exige la inclusión de cláusulas de garantía salarial para evitar que se produzca pérdidas de poder adquisitivo y la devaluación del incremento salarial inicialmente pactado.
Según informa la secretaría confederal de Acción Sindical de CCOO el incremento medio inicialmente pactado para 2010 ha sido el 1,30% para el conjunto de los 2.704 convenios registrados; siendo de 0,96% en los convenios de empresa y de 1,33% en los convenios de ámbito superior. En los convenios plurianuales revisados el incremento se sitúa en el 1,32% mientras que en los convenios firmados en 2010 el incremento alcanza el 1,20%.
CCOO
lunes, 3 de enero de 2011
- Tabla salarial 2011
LA ÚNICA DEFENSA DEL TRABAJADOR ES
LA UNIÓN
AFILIATE
PARA QUE SEAMOS MÁS
Y NOS DEFENDAMOS MEJOR
- Tabla salarial 2011
LA ÚNICA DEFENSA DEL TRABAJADOR ES
LA UNIÓN
AFILIATE
PARA QUE SEAMOS MÁS
Y NOS DEFENDAMOS MEJOR
jueves, 23 de diciembre de 2010
martes, 7 de diciembre de 2010
Evolución de los Convenios en Seguridad Privada (1994-2012)
Convenio 1994-1996
El compromiso de la Patronal del Sector con los Sindicatos de que el próximo Convenio y por la desaparición del Guarda de Seguridad, todos pasaremos a cobrar el salario del antiguo Vigilante Jurado, el cual pasa a denominarse VIGILANTE DE SEGURIDAD. Este convenio es firmado por CC.OO, USO, UGT y SIPVS.
Convenio 1997-2001
El incumplimiento por parte de la Patronal de los compromisos adquiridos en el anterior convenio, UGT y USO firman este convenio, aceptando la congelación salarial de 2 años y la bajada del salario base de 10.000 de las antiguas pesetas. UGT incumple e incluso, la decisión de sus aliados que en Asamblea habían dicho.
Subida del IPC desde 1997 al 2001: 24,5 %. Subida del salario 16,57%. Pérdida: 7,93%
Convenio 2002-2004
Gracias a que UGT y USO no son mayoría, es necesaria la firma de CC.OO para la firma del Convenio. La Patronal se ve mucho más presionada y tras reconocer que el Convenio anterior fué NEFASTO para el Sector, lo que provocó que muchos compañeros dejaran el Sector por los bajos salarios. Se consigue que la Patronal se rasque el bolsillo y tengamos una subida lineal de 13.000 de las antiguas pesetas, así como un incrementos superior al IPC.
Subida del IPC desde 2002 al 2004: 10.3%. Subida del salario: 18,77%. Ganancia: 8,47%
ConveniAZO-1 2005-2008
UGT y USO nuevamente con mayoría suficiente firman lo que la Patronal les pone delante, incumpliendo el Estatuto de los Trabajadores pues el Ministerio de Trabajo se lo devuelve y estalla el escandalo.
Firman las horas extras por debajo de la hora ordinaria e incrementando esta diferencia año a año (IPC menos 1 punto). Aquí somos los trabajadores quienes tenemos que reclamar lo que estos firmantes nos han quitado, que se estima en unos 2.000€ por Vigilante y año de Convenio.
Subida del IPC desde 2005 al 2008: 15,2%. Subida del salario: 9,45%. Perdida: 5,75%
ConveniAZO-2 2009-2012
UGT y USO otra vez con la mayoría firman por debajo de la primeras propuestas de la patronal, mareándonos durante dos años con concentraciones y manifestaciones, para después firmar un NEFASTO convenio colectivo con hipoteca y perdida de poder adquisitivo de todos los trabajadores, traicionando y engañando a todos, robandonos 1.475,80 euros a cada Vigilante de Seguridad como mínimo en estos cuatro años, que han firmado
Subida del IPC 2009 1,40% - 2010 0,80% - 2011 2,3% - 2012 2,8%
Subida de salario 2,8% (supuestamente) Perdida 3,5%
COMPAÑERAS/OS LLEVAMOS PERDIDOS CASI 18 PUNTOS, GRACIAS A LAS NEGOCIACIONES DE LA UGT Y USO, EN PODER ADQUISITIVO TODOS LOS TRABAJADORAS/ES DEL SECTOR DE LA SEGURIDAD PRIVADA
¿ VAMOS A SEGUIR PERMITIENDO ESTO ?
¡¡ BASTA YA !!
NO MÁS ENGAÑOS COMPAÑERAS/OS
Evolución de los Convenios en Seguridad Privada (1994-2012)
Convenio 1994-1996
El compromiso de la Patronal del Sector con los Sindicatos de que el próximo Convenio y por la desaparición del Guarda de Seguridad, todos pasaremos a cobrar el salario del antiguo Vigilante Jurado, el cual pasa a denominarse VIGILANTE DE SEGURIDAD. Este convenio es firmado por CC.OO, USO, UGT y SIPVS.
Convenio 1997-2001
El incumplimiento por parte de la Patronal de los compromisos adquiridos en el anterior convenio, UGT y USO firman este convenio, aceptando la congelación salarial de 2 años y la bajada del salario base de 10.000 de las antiguas pesetas. UGT incumple e incluso, la decisión de sus aliados que en Asamblea habían dicho.
Subida del IPC desde 1997 al 2001: 24,5 %. Subida del salario 16,57%. Pérdida: 7,93%
Convenio 2002-2004
Gracias a que UGT y USO no son mayoría, es necesaria la firma de CC.OO para la firma del Convenio. La Patronal se ve mucho más presionada y tras reconocer que el Convenio anterior fué NEFASTO para el Sector, lo que provocó que muchos compañeros dejaran el Sector por los bajos salarios. Se consigue que la Patronal se rasque el bolsillo y tengamos una subida lineal de 13.000 de las antiguas pesetas, así como un incrementos superior al IPC.
Subida del IPC desde 2002 al 2004: 10.3%. Subida del salario: 18,77%. Ganancia: 8,47%
ConveniAZO-1 2005-2008
UGT y USO nuevamente con mayoría suficiente firman lo que la Patronal les pone delante, incumpliendo el Estatuto de los Trabajadores pues el Ministerio de Trabajo se lo devuelve y estalla el escandalo.
Firman las horas extras por debajo de la hora ordinaria e incrementando esta diferencia año a año (IPC menos 1 punto). Aquí somos los trabajadores quienes tenemos que reclamar lo que estos firmantes nos han quitado, que se estima en unos 2.000€ por Vigilante y año de Convenio.
Subida del IPC desde 2005 al 2008: 15,2%. Subida del salario: 9,45%. Perdida: 5,75%
ConveniAZO-2 2009-2012
UGT y USO otra vez con la mayoría firman por debajo de la primeras propuestas de la patronal, mareándonos durante dos años con concentraciones y manifestaciones, para después firmar un NEFASTO convenio colectivo con hipoteca y perdida de poder adquisitivo de todos los trabajadores, traicionando y engañando a todos, robandonos 1.475,80 euros a cada Vigilante de Seguridad como mínimo en estos cuatro años, que han firmado
Subida del IPC 2009 1,40% - 2010 0,80% - 2011 2,3% - 2012 2,8%
Subida de salario 2,8% (supuestamente) Perdida 3,5%
COMPAÑERAS/OS LLEVAMOS PERDIDOS CASI 18 PUNTOS, GRACIAS A LAS NEGOCIACIONES DE LA UGT Y USO, EN PODER ADQUISITIVO TODOS LOS TRABAJADORAS/ES DEL SECTOR DE LA SEGURIDAD PRIVADA
¿ VAMOS A SEGUIR PERMITIENDO ESTO ?
¡¡ BASTA YA !!
NO MÁS ENGAÑOS COMPAÑERAS/OS
lunes, 6 de diciembre de 2010
- Pa los pringaos que votaron a UGT
Compañeras/os, estos son los datos y no otros, porque será que esto no lo cuentan...
2008: El sueldo del V.S. es de 1294,31€ al mes ( Salario base - Peligrosidad - Pagas Prorrateadas )
2009: El sueldo es igual, ya que han firmado el 0% de subida cuando el IPC subió el 1.40%, o lo que es lo mismo, si hubiesen subido el nada más que IPC el sueldo seria 1.312.43€ , o sea, 18.12 euros/mes menos.
2010: El sueldo es igual, ya que también han aceptado el 0%, cuando el IPC subió 0.80% lo que supondría que el salario seria 1.322.93€, o mejor dicho, 28.62 euros/mes menos.
2011: El sueldo será de 1.397.25€, firman el 1%, se prevee que el IPC suba el 2.3%, o lo que es lo mismo, 46.11 euros/mes menos.
2012: El sueldo será de 1.343.86€. Se estipula que la subida será del 2.8%, o sea, 29.80 euros/mes menos.
Con todo esto queremos comunicaros que en el año 2009 solamente con la subida del IPC, deberíamos de haber cobrado 217.44€ más al año. En 2010 con las mismas condiciones deberíamos de haber cobrado al año 343.44€ al año, lo que supondría que podíamos haber cobrado de atrasos a día 1-1-2011, 560.88€, además en 2011 tendremos una pérdida anual del sueldo de 553.32€ en el año y el 2012 de 357.60€ al año.
Por lo que resumiendo, cuando acabe el año 2012 cada Vigilante de Seguridad de España, tendremos unas pérdidas para nuestras familias de 1.475.80€ en este Convenio, todo estos teniendo en cuenta que son datos con las mínimas retribuciones que tiene un Vigilante, por lo que habría que añadir cada uno de nosotros los pluses individuales ( antiguedad, radioscopia, jefe de equipo, peligrosidad variable etc..) además de otros pluses como festividad, nocturnidad, Plus de Nochebuena, Nochevieja etc...)
Perdonad si con estos datos os he amargado el día, pero los datos son como son y todos tenemos derechos a saber la verdad.
Todavía estas a tiempo "Rectificar és de sabios", desafiliate de ese sindicato que te engaña, que te vende, deja de darle tu apoyo, vente con nosotros, en CCOO el sindicato eres tú, somos los trabajadores, no la empresa, como nos demuestra día a día la UGT.
Nosotros no vendemos ni tan siquiera humo, somos la única garantía de todos los trabajadores, en la empresa, pues garantizamos los derechos de todos los trabajadores
GRACIAS A TOD@S POR AYUDAR A DIFUNDIR ESTOS DATOS A LA MAYOR GENTE POSIBLE.
- Pa los pringaos que votaron a UGT
Compañeras/os, estos son los datos y no otros, porque será que esto no lo cuentan...
2008: El sueldo del V.S. es de 1294,31€ al mes ( Salario base - Peligrosidad - Pagas Prorrateadas )
2009: El sueldo es igual, ya que han firmado el 0% de subida cuando el IPC subió el 1.40%, o lo que es lo mismo, si hubiesen subido el nada más que IPC el sueldo seria 1.312.43€ , o sea, 18.12 euros/mes menos.
2010: El sueldo es igual, ya que también han aceptado el 0%, cuando el IPC subió 0.80% lo que supondría que el salario seria 1.322.93€, o mejor dicho, 28.62 euros/mes menos.
2011: El sueldo será de 1.397.25€, firman el 1%, se prevee que el IPC suba el 2.3%, o lo que es lo mismo, 46.11 euros/mes menos.
2012: El sueldo será de 1.343.86€. Se estipula que la subida será del 2.8%, o sea, 29.80 euros/mes menos.
Con todo esto queremos comunicaros que en el año 2009 solamente con la subida del IPC, deberíamos de haber cobrado 217.44€ más al año. En 2010 con las mismas condiciones deberíamos de haber cobrado al año 343.44€ al año, lo que supondría que podíamos haber cobrado de atrasos a día 1-1-2011, 560.88€, además en 2011 tendremos una pérdida anual del sueldo de 553.32€ en el año y el 2012 de 357.60€ al año.
Por lo que resumiendo, cuando acabe el año 2012 cada Vigilante de Seguridad de España, tendremos unas pérdidas para nuestras familias de 1.475.80€ en este Convenio, todo estos teniendo en cuenta que son datos con las mínimas retribuciones que tiene un Vigilante, por lo que habría que añadir cada uno de nosotros los pluses individuales ( antiguedad, radioscopia, jefe de equipo, peligrosidad variable etc..) además de otros pluses como festividad, nocturnidad, Plus de Nochebuena, Nochevieja etc...)
Perdonad si con estos datos os he amargado el día, pero los datos son como son y todos tenemos derechos a saber la verdad.
Todavía estas a tiempo "Rectificar és de sabios", desafiliate de ese sindicato que te engaña, que te vende, deja de darle tu apoyo, vente con nosotros, en CCOO el sindicato eres tú, somos los trabajadores, no la empresa, como nos demuestra día a día la UGT.
Nosotros no vendemos ni tan siquiera humo, somos la única garantía de todos los trabajadores, en la empresa, pues garantizamos los derechos de todos los trabajadores
GRACIAS A TOD@S POR AYUDAR A DIFUNDIR ESTOS DATOS A LA MAYOR GENTE POSIBLE.
domingo, 5 de diciembre de 2010
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